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Ambassade du Canada recrute un(e) Adjoint(e) de programme (Aide internationale)
CDI2 months ago
Job Description
Kinshasa
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
EXCLUSIF
International . 2026
- 0 commentaires PAM recrute des adjoints de Programme et de Logistique (RDC) Recrutement au PAM – Programme alimentaire mondial Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde, sauvant des vies en situation d'urgence et utilisant l'aide alimentaire pour construire une voie vers la paix, la stabilité et la prospérité, pour les personnes en convalescence après des conflits, des catastrophes et l'impact du changement climatique. Poste 1 : Adjoint(e) de Programme (FT G6)
Localisation
Lieux d'affectation : Plusieurs lieux d'affectation, RDC Grade : G6 Type de contrat : Contrat à durée déterminée (FT) Identifiant : JR126246
Fournir un appui spécialisé efficace ainsi que des analyses techniques aux activités de politiques et de programmes afin de répondre efficacement aux besoins en assistance alimentaire.
Responsabilités
Autres informations
Fournir un appui technique et contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de diverses activités et processus dans son domaine de spécialisation. Préparer divers rapports et analyses de données (besoins en assistance alimentaire, utilisation des ressources, état d'avancement des programmes, performance). Assurer l'enregistrement précis et en temps opportun des données dans le domaine technique concerné. Collaborer avec les homologues internes afin de favoriser une coopération efficace. Coordonner et communiquer avec les partenaires locaux, les agences, les ONG et les institutions gouvernementales. Contribuer au renforcement des capacités du personnel du PAM, des partenaires de coopération et des autorités nationales. Superviser et/ou examiner le travail d'autres membres du personnel de soutien. Appliquer les pratiques standard de préparation aux situations d'urgence.
Achèvement des études secondaires. Un certificat d'études postsecondaires dans le domaine fonctionnel concerné est requis.
Expérience
Six (6) ans d'expérience professionnelle. Maîtrise orale et écrite de la langue des Nations Unies utilisée dans le lieu d'affectation. Poste 2 : Adjoint(e) à la logistique (Roster) FT G-6 Emplacement : Kinshasa, RDC Identifiant : JR126253 Pourquoi rejoindre le PAM ? Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix en 2020. Environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel. Investissement dans le développement personnel et professionnel de ses employés. Opportunité de travailler dans divers pays à travers le monde. Package de rémunération attractif.
Formation / Diplômes
Aucune frais de candidature. Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, traitement, formation, entretien, test ou autre frais lié au processus. POSTULER – Adjoint(e) de Programme POSTULER – Adjoint(e) à la logistique exclusif
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Expert Application Advice
« Adaptez votre CV pour montrer comment vous avez optimisé des flux logistiques. Mentionnez les compétences demandées dans l'annonce si vous l'avez pratiqué. Valorisez toute expérience de coordination régionale en Afrique. Pour l'entreprise recrutante, soulignez votre capacité à gérer des urgences sur le terrain. »
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Terrain et ERP — Précisez votre expérience des procédures douanières locales et les ERP que vous maîtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — préparez un exemple concret.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.