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ADVANS Congo SA, une Institution de Microfinance membre du réseau international Groupe Advans présent en Afrique et en Asie, recrute un(e) Chargé(e) de Conformité pour son site de Kinshasa, en République Démocratique du Congo. Le poste est à pourvoir en CDI (Contrat à durée indéterminée) et les candidatures sont ouvertes du 19/08/2026 au 31/08/2026.
La vocation première d'ADVANS Congo SA est d'offrir un accès aux services financiers adaptés aux artisans, commerçants, petits et moyens entrepreneurs.
Le/la Chargé(e) de Conformité aura pour
Mission de conformité :
Recenser les normes en vigueur et animer une veille réglementaire permettant à la banque de se tenir informée des évolutions légales et réglementaires relatives à la conformité, et conseiller la Direction Générale dans l'application des normes.
Sensibiliser et former les salariés sur les procédures de contrôle de la conformité relatives aux opérations qu'ils effectuent.
Surveiller le respect des règles de conformité (fonction de contrôle).
Identifier, évaluer et mesurer le risque de non-conformité (notamment par la mise en place d'indicateurs de suivi si approprié).
Analyser et remonter les dysfonctionnements du dispositif de contrôle du risque de non-conformité et proposer la mise en place d'actions correctives.
Élaborer des rapports d'activité à l'attention de la Direction Générale et du Conseil d'Administration (dont le rapport annuel sur la conformité).
Participer à la validation de nouveaux services et produits (sur les aspects conformité).
Concevoir et mettre en œuvre un dispositif d'information : servir d'interlocuteur principal à toute question relative à la conformité et participer au traitement des réclamations y afférentes.
Participer aux
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Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser Excel dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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