Information Coordination Mentor

**

**

Le parc national de l'Upemba couvre une superficie d'environ 13 600 km2 de nature spectaculaire dans la province du Katanga en République démocratique du Congo (RDC). Protégé depuis 1939, l'Upemba est l'un des plus anciens parcs d'Afrique.

L'Institut Congolais pour la Conservation de la Nature (ICCN) a signé un partenariat public-privé avec la Fondation Forgotten Parks (FPF), déléguant la responsabilité de gestion à la Fondation pour les 15 prochaines années. Dans le cadre de cet accord, Forgotten Parks est responsable de la gestion, du suivi et de la protection de l'Upemba, ainsi que du développement de mécanismes de financement durable pour couvrir les coûts de gestion continus.

Objectifs principaux

Le Mentor soutiendra l'équipe de sensibilisation situationnelle pour le paysage de l'Upemba. Le rôle se concentre sur la transformation des observations dispersées des éco-gardes communautaires et des gardes en informations structurées et exploitables pour soutenir la sensibilisation situationnelle de base, l'identification de schémas et les interventions préventives.

Ce poste privilégie l'agrégation structurée et l'analyse des données de terrain existantes plutôt que la collecte clandestine, permettant l'alerte précoce, la cartographie des risques spatiaux et des mesures de prévention situationnelle de la criminalité (SCP) fondées sur des preuves. Le modèle vise délibérément à développer la détection structurée, la modélisation, l'attribution et les interventions préventives pour réduire la criminalité liée aux espèces sauvages. Les analystes jouent un rôle central dans la transformation des observations dispersées en informations utilisables qui façonnent l'environnement opérationnel et réduisent les opportunités d'activités illégales. Vous serez évalué sur la qualité, la cohérence et l'utilité des produits analytiques ; l'amélioration de la couverture et de la structure des données entrantes ; l'identification de schémas exploitables et de zones à risque ; et la contribution aux interventions SCP fondées sur des preuves.

**

**

Maintenir et compléter le système de collecte d'informations à partir d'un large éventail de sources : patrouilles, relevés aériens, biosurveillance, etc.

Assurer le remplissage de la base de données d'enquête et la sécurité des données.

Renforcer les capacités des enquêteurs et des analystes à répondre aux demandes prioritaires d'information (PIR) du parc et encadrer individuellement les membres de l'équipe sur les enquêtes de criminalité liée aux espèces sauvages.

Former et gérer l'équipe de sensibilisation situationnelle sur les techniques de collecte d'informations et l'analyse de l'information.

Renforcer la capacité de l'équipe à mener des enquêtes à long terme et complexes.

Assurer un encadrement quotidien du travail de l'équipe.

Développer et maintenir la coordination de l'information du parc.

Développer le travail d'analyse et se concentrer sur les normes de rapport standard.

Superviser la sensibilisation situationnelle / la collecte d'informations.

Travailler en étroite collaboration avec le chef de l'équipe de sensibilisation situationnelle pour le/la former et renforcer les capacités de l'unité.

Mettre en œuvre l'utilisation d'un logiciel pour améliorer la capacité d'analyse de l'unité.

Travailler en étroite collaboration avec le programme d'incubation d'African Parks et avec le personnel du parc national de Kundelungu pour partager des informations.

Mettre en œuvre les procédures opérationnelles standard (SOP) au sein du département.

Gérer un budget mensuel et être capable de faire une responsabilité de base et un suivi budgétaire mensuel et un rapport.

Formation et expérience

Essentiel :

Minimum 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans les opérations de terrain, la gestion de données ou des rôles liés aux enquêtes dans la conservation, ou la surveillance communautaire et les unités d'application de la loi.

Bonne compréhension de la gestion des aires protégées et des problèmes de criminalité liée aux espèces sauvages.

Capacité prouvée à travailler avec les structures communautaires et les équipes de terrain dans des environnements éloignés.

Expérience avec la structuration des données, l'analyse de base et les outils de cartographie (par exemple, SIG, Excel, systèmes de base de données simples).

**

**

Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais ; capacité à produire des rapports clairs et concis.

Bonnes compétences en leadership et en gestion.

Souhaitable :

Connaissance des principes de prévention situationnelle de la criminalité ou des opérations d'application de la loi.

Maîtrise de base des SIG/cartographie et compétences en visualisation de données.

Expérience de travail dans des zones de conflit.

Compétences et aptitudes :

Forte capacité d'organisation et d'analyse avec une attention aux détails.

Capacité à traduire les observations de terrain brutes en informations utilisables pour l'unité d'application de la loi (unité anti-braconnage et gardes).

Excellentes compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle pour travailler avec des équipes de terrain diverses.

Automotivé, capable de travailler de manière indépendante dans un environnement de terrain difficile avec une supervision limitée.

Intégrité élevée, discrétion et engagement envers des pratiques de renseignement éthiques.

Orientation vers la résolution de problèmes et adaptabilité.

Durée

Le contrat initial est de 12 mois (avec une période d'essai de 6 mois).

[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]