HU
Chargé(e) des Financements Institutionnels, N'Djamena, Chad
CDIabout 1 month ago
Job Description
N'Djamena
CDI
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Dans le cadre d'une Consultation sur le Projet d'analyse de genre du programme des Ressources Humaines en Santé et des ASC au Tchad, Jhpiego Tchad cherche à recruter pour un maximum de quinze (15) jours, vingt-deux (22) agents de collecte pour aider l'équipe de recherche à collecter des données quantitatives et qualitatives dans des communautés ciblées des districts et provinces de Ennedi Est, Kanem, N'Djamena, Mayo Kebi Est, Ouaddai et Moyen Chari au Tchad.
À propos de Jhpiego
Jhpiego est une organisation internationale de santé à but non lucratif affiliée à l'Université Johns Hopkins ayant son siège à Baltimore dans l'État de Maryland aux États-Unis d'Amérique. Depuis plus de 50 ans et dans plus de 155 pays, Jhpiego utilise des approches innovantes et des solutions créatives pour prévenir les décès inutiles de femmes et de leurs familles et introduire les meilleures sciences et pratiques pour améliorer les services de santé et renforcer les capacités des pays.
Description du projet
Le projet : « Analyse du genre dans le programme des Agents de Santé Communautaire (ASC) au Tchad » est un projet de recherche initié par le Fonds Mondial dont Jhpiego assure l'assistance technique pour contribuer à l'amélioration de l'accès des femmes, des filles et des enfants aux services de la santé, en particulier la santé de la reproduction, au niveau communautaire à travers l'égalité et l'équité de genre dans les programmes des ASC au Tchad.
Responsabilités
Sous la supervision du Responsable de recherche, les Assistants de collecte auront pour tâches :
Participer à la formation sur la collecte de données et l'éthique de la recherche ; Collecter les données auprès des populations cibles que sont les ASC, les bénéficiaires (femmes et hommes), les leaders communautaires (traditionnels, religieux, administratifs, membres de COGES & COSAN…), les responsables les médecins chefs des districts, responsables des centres de santé, autorités sanitaires du niveau central, les partenaires techniques et financiers y compris les organisations de la société civile… dans les zones d'affectation ; Enregistrer correctement les données collectées ; Envoyer les données collectées sur le serveur ; Faire et envoyer à l'équipe de recherche, le point journalier sur les collectes effectuées ; Transcrire les données qualitatives enregistrées ; Prendre soin du matériel mis à sa disposition ; Rédiger et transmettre à l'équipe de recherche, le rapport de collecte des données.
Qualifications requises
Au moins le niveau BAC II ; Expérience dans la collecte de données quantitatives et qualitatives ; Expérience de collecte dans le domaine de la santé et sur les thématiques de genre ; Connaissance des processus de recherche sur les sujets humains ; Connaissance du travail sur le terrain ; Parler couramment la langue de la province d'affectation ; Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite, notamment en matière d'animation de groupe ; Maîtrise les langues locales parlées dans le district où ils seront chargés ; Maîtrise de l'outil informatique (particulièrement Word et Excel) et la collecte électronique ; Disponibilité à travailler à l'intérieur du pays. Avoir une capacité à travailler en équipe et à respecter les délais. Avoir une expertise en Santé ou en Genre serait un atout.
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Expert Application Advice
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Jhpiego. Mon parcours correspond bien à des besoins comme Excel, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.