Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Introduction L’Agence Nationale de Recherches sur le Sida, les hépatites virales et les Maladies Infectieuses Emergentes (ANRS-MIE) coordonne des projets de recherche sur le VIH/Sida, les hépatites virales, les IST, la tuberculose et les maladies infectieuses émergentes. Le Centre de Recherche sur les Maladies Emergentes et Réémergentes (CREMER), créé en 2009, mène des recherches sur des maladies infectieuses d’importance en santé publique.
Présentation du poste
Le traitement par le dolutégravir est associé à une prise de poids accrue, en particulier chez les femmes et les sujets d’origine subsaharienne, avec des risques cardiovasculaires accrus. Une étude vise à évaluer la non-infériorité de la doravirine par rapport au dolutégravir. Mission Recrutement des participants : Vérification des critères d’éligibilité, explications sur l’étude, obtention des consentements éclairés, évaluation clinique et physique des participants. Supervision des données : Remplir et vérifier les formulaires, assurer le suivi des participants et superviser les traitements. Gestion des événements indésirables : Identification, enregistrement et suivi des événements indésirables graves. Coordination des activités liées à l’essai : Mise à jour des documents, gestion des stocks et coordination des flux de matériel médical.
Compétences
Expérience
Expérience dans la prise en charge des cas de VIH-SIDA. Compétence en recherche clinique. Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles. Connaissance des Bonnes Pratiques Cliniques (BPC).
Formation / Diplômes
Médecine générale (MD, MBBS, MBChB). Formation en Santé Publique (un atout). Formation en Bonnes Pratiques Cliniques.
Personne organisée, autonome et méticuleuse. Maintien de la confidentialité des informations sensibles. Capacité à travailler sous pression et flexibilité. Modalités de candidature
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.