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KALITAS recrute un(e) Community Manager Réseaux Sociaux Expérimenté
CDI20 days ago
Job Description
Yaoundé
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- Création et gestion de contenu Élaborer un calendrier éditorial en cohérence avec la stratégie de communication ; créer et publier des contenus engageants ( texte, visuel, vidéos courtes) Concevoir des visuels simples à l’aide de Canva pour les différentes rubriques (notamment “Astuces”); Garantir le respect de la charte graphique et de la ligne éditoriale de l’entreprise.
- Animation des communautés Répondre de manière professionnelle aux messages, commentaires et mentions ; Prioriser les interactions liées aux campagnes en cours ; Rediriger les prospects vers l’équipe de la relation client si nécessaire.
- Suivi de la performance Produire des rapports hebdomadaires sur l’évolution du nombre d’abonnés, le taux d’engagement et la portée des publications ; Proposer des pistes d’optimisation des performances sur les réseaux sociaux ; Assurer une mise à jour régulière des fichiers de suivi sur Google sheets Analyser les performances des publications ( KPI, reporting mensuel)
- Veille et gestion des tendances Réaliser une veille concurrentielle et Sectorielle afin d’alimenter les contenus et maintenir une communication attractive ; Contribuer à la mise à jour du dossier d’inspiration visuelle. contribuer au développement e-reputation de la marque
- Gestion des situations sensibles Identifier rapidement les commentaires ou publications à caractère négatif ; Rédiger des réponses professionnelles et apaisées, tout en évitant les débats publics ; Signaler toute situation sensible ou répétée à la responsable opérationnelle. Outils et ressources mis à disposition Canva (création de contenu) Meta Business Suite (analyse des performances) Google Sheets (calendrier éditorial, rapports hebdomadaires) Groupe
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Candidatez en soulignant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce pour Inconnu. Mettez en avant vos résultats terrain en WASH, gestion d'équipes et adaptation aux contextes africains. Votre expertise fait la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Indicateurs terrain — Préparez vos métriques d'impact réelles : populations servies, taux d'accès à l'eau amélioré, volume de fonds WASH coordonnés. Les recruteurs humanitaires vérifient les chiffres avec vos anciens superviseurs.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.