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Gestionnaires de cas

Confidential Company
📍 Ouadi Fira, TinéCDD🗓️ 5 days ago

Job Description

Ouadi Fira, Tiné
CDD

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Nous recherchons des Gestionnaires de cas pour un contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois. Le poste est basé à Baga-Sola, au Tchad.

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Vous serez chargé(e) d'identifier, d'évaluer et d'assurer le suivi des enfants, adolescents et personnes vulnérables ayant des besoins de protection. Vous mettrez en œuvre les processus de gestion de cas conformément aux standards de protection de l'enfant, élaborerez et suivrez des plans de prise en charge individualisés avec les bénéficiaires et leurs familles. Vous fournirez un soutien psychosocial de base et les premiers secours psychologiques lorsque requis, et référerez les bénéficiaires vers les services spécialisés appropriés. Vous assurerez le suivi des cas à travers des visites à domicile, des entretiens et des rencontres communautaires. Vous collaborerez avec les services de l'État, les organisations communautaires, les ONG et les partenaires. Enfin, vous produirez les rapports requis et assurerez la gestion, la confidentialité et la sécurisation des données des bénéficiaires.

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Vous êtes titulaire d'un Bac+2 minimum en Travail social, Psychologie, Sociologie, Développement communautaire ou domaine assimilé. Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en gestion de cas, protection de l'enfant, soutien psychosocial ou gestion d'un centre d'écoute. Vous avez une bonne connaissance des standards de protection de l'enfant et des mécanismes de gestion de cas. Vous maîtrisez le français et l'anglais, et la connaissance des langues locales est obligatoire. Vous êtes à l'aise avec Word, Excel et PowerPoint, et vous possédez de bonnes capacités d'écoute, d'analyse, de communication et de médiation. Le poste est ouvert aux personnes sans handicap.

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Je vois que l'entreprise recrutante recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une Excel similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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