T4
Assistante(e) SERA ( suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage)
CDIabout 2 months ago
Job Description
N'Djamena, N'Djamena
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) d'une durée de 6 mois.
Expérience : Domaine d'expérience : Suivi et Évaluation. Niveau d'étude : Enseignement supérieur (Licence). Spécialité d'étude : Baccalauréat Scientifique, Statistiques.
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** Appuyer la mise en œuvre des activités du projet conformément au plan de travail, aux exigences du bailleur et aux standards de qualité de CRS ; Identifier et signaler les difficultés et écarts rencontrés afin de contribuer à l'ajustement des plans et calendriers ; Appuyer les partenaires dans la capitalisation des expériences et l'apprentissage continu ; Participer aux activités de suivi et d'évaluation, notamment à travers la collecte des données du projet ; Contribuer à la compilation des informations nécessaires aux rapports périodiques ; Identifier les besoins de renforcement des capacités des partenaires et suivre les activités d'accompagnement technique ; Veiller à ce que la documentation des activités soit complète et conforme aux exigences de CRS et des bailleurs ; Contribuer à l'analyse des données, aux études de cas, aux bonnes pratiques et aux rapports d'évaluation.
Formation / Diplômes : Diplôme : Baccalauréat requis ; une Licence en statistique, aide humanitaire ou démographie constitue un plus. Expérience : Minimum 2 ans d'expérience dans le soutien aux projets, idéalement dans l'aide humanitaire ou le développement ; Minimum 2 ans d'expérience en MEAL/SERA pour une ONG ou une ONGI ; Expérience en suivi de projets, collecte et analyse de données et travail avec les partenaires ; Maîtrise de MS Office, notamment Excel, Word et PowerPoint ; Expérience avec ODK, Kobo Collect ou CommCare souhaitée. Français obligatoire ; anglais souhaité et arabe/langues locales constitue un plus ; Être capable de voyager jusqu'à 50 % du temps de travail.
Langues exigées : Français et Arabe local. Dialectes : non précisé. Condition physique : Sans handicap.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.