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UMO CI recrute un(e) Commercial(e) / Technico-Commercial(e) – Équipements & Matériels Médicaux (H/F) Secteur d’activité : Santé, Équipements Médico-techniques & Matériels Biomédicaux Particularités : Permis de conduire obligatoire, déplacements terrain (80% terrain, 20% en ligne)
SOCIÉTÉ :
Notre client est une structure spécialisée dans la vente, la distribution et les services liés aux équipements médico-techniques, mobiliers biomédicaux et produits d’hygiène sanitaire. Pour développer ses ventes et sa présence sur le marché, il recrute un(e) Commercial(e) / Technico-Commercial(e) (H/F).
Rattaché(e) à la Direction, vous êtes responsable du développement des ventes des équipements et consommables biomédicaux, ainsi que de la fidélisation du portefeuille clients. Prospection & Vente : Prospecter activement sur le terrain (80%) et en ligne (20%), négocier et commercialiser la gamme d’équipements et de consommables auprès des professionnels de santé. Stratégie Commerciale : Analyser le marché, suivre la concurrence, rédiger les offres commerciales adaptées et participer à l’élaboration de la stratégie des ventes. Planification & Représentation : Planifier et coordonner les activités commerciales quotidiennes, et valoriser l’image de marque de l’entreprise lors des rendez-vous clients. Suivi & Fidélisation : Assurer le suivi relationnel, le conseil technique et la fidélisation de la clientèle existante.
Formation en Commerce, Vente, Technico-Commercial ou Génie Biomédical / Santé.
Justifier d’un minimum de 3 ans d’expérience réussie dans une fonction commerciale, idéalement dans la vente d’équipements, matériels ou consommables médico-techniques/biomédicaux. Connaissances indispensables : Titulaire du permis de conduire (obligatoire). Excellentes compétences en négociation, prospection terrain et rédaction d’offres commerciales. Maîtrise de la langue française et bonne connaissance de l’anglais commercial.
Outils informatiques : Maîtrise des outils bureautiques et de la prospection en ligne. Qualités : Excellente présentation, aisance élocutoire, rigueur, autonomie et fort sens de la relation client.
POSTULER :
UMO Intérim est un cabinet de Mise à Disposition de Personnel et de Recrutement, actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l’Ouest. Toutes nos procédures de recrutement sont 100 % gratuites pour les candidats, aucun frais ne sera exigé.
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Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez UMO Interim, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si 3 ans d'expérience est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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