Job Description
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AVIS DE RECRUTEMENT : Expert en gestion de la biodiversité et des aires protégées, suivi et évaluation de projets – GINP-NIMBA-DIECKE (P1)
Contexte et justification
L'Union internationale pour la conservation de la nature (UICN) est une union de membres composée de gouvernements et de la société civile. Elle fournit aux organisations publiques, privées et non gouvernementales les connaissances et les outils nécessaires pour veiller à ce que le progrès humain, le développement économique et la préservation de la nature soient réalisés en harmonie. Fondée en 1948, l'UICN s'est développée au fil des ans pour devenir le réseau environnemental le plus vaste et le plus diversifié au monde. L'expérience, les ressources et le poids de ses 1 300 organisations membres, ainsi que les compétences de plus de 13 000 experts, en font aujourd'hui une organisation majeure. Autorité internationale sur l'état de la nature et les ressources naturelles dans le monde, ainsi que sur les mesures visant à les préserver. Nos experts sont divisées en six commissions, consacrées à la conservation des espèces, au droit de l'environnement, aux aires protégées, à l'économie et au social politiques, gestion des écosystèmes, éducation et communication.
Afin de renforcer ses interventions, l'UICN, en collaboration avec l'APDRA Piscicultures Paysannes et ses partenaires de mise en œuvre, ont lancé le projet « Gestion intégrée et inclusive du paysage transfrontalier du Nimba-Diécké » « Montagnes pour la résilience communautaire et la conservation du patrimoine naturel (GINP-Nimba-Diécké) », financé par l'Union européenne. Le projet se déroule dans le paysage transfrontalier des monts Nimba-Diécke (République de Guinée, Côte d'Ivoire, Libéria) avec pour objectif ultime de renforcer durablement la conservation et la connectivité écologique des zones protégées. Zones et conservation transfrontalière du paysage de Nimba-Diécké, par une gestion concertée des espaces naturels et des terres ressources, tout en améliorant les conditions de vie des populations locales, notamment des femmes et des jeunes. Afin d'assurer la mise en œuvre de l'accord de financement avec l'Union européenne, l'UICN souhaite recruter un spécialiste de la biodiversité. Expert(e) en gestion, suivi et évaluation des PA, chargé(e) de contribuer, sous la supervision du/de la coordinateur(trice), pour la mise en œuvre du projet dans les trois pays.
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Le/la titulaire du poste aura pour missions : la prise en compte de la conservation de la biodiversité dans la planification locale et la contribution à la promotion d'une approche participative et inclusive ; assurer la mise en œuvre efficace et efficiente des activités et la réalisation effective des objectifs du projet ; être responsable de la mise en place d'un système de suivi et d'évaluation solide, de sa mise en œuvre opérationnelle et de l'orientation de ce système ; veiller à la réalisation de la cartographie des habitats, des études écologiques et du suivi des espèces ; assurer également le contrôle de la qualité.
Autres informations
Date de clôture : Mardi 24 Aout 2026, via uniquement le lien conduit sur le site de l'UICN [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
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Expert Application Advice
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.