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Business Développeur (Centre d'appel) - Abomey Calavi
CDIabout 2 months ago
Job Description
Gao
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Retour à la liste des annonces Posté le 24 août 2026 Business Développeur (Centre d'appel) CDD Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Communication, publicité > Centres d'appels Adresse du poste : Abomey Calavi - Bénin
L’entreprise recherche un Business Développeur chargé de développer son portefeuille clients et de commercialiser les services du centre d’appel. Il/elle aura pour objectif d’identifier de nouvelles opportunités, conclure des contrats et contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients.
- Prospecter et identifier de nouveaux clients B2B et/ou B2C.
- Développer, gérer et fidéliser un portefeuille clients.
- Présenter et commercialiser les services du centre d’appel.
- Élaborer des propositions commerciales adaptées aux besoins des prospects.
- Négocier les contrats et assurer leur suivi jusqu’à la signature.
Formation / Diplômes
- Mettre à jour les informations dans le CRM et assurer un reporting régulier.
Collaborer avec les équipes opérationnelles pour garantir la satisfaction des clients.
- Bac à Bac+5 en Commerce, Marketing ou domaine équivalent.
Expérience
- Minimum 2 ans d’expérience en développement commercial, idéalement dans un centre d’appel, le BPO ou les services.
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
- Maîtrise des outils bureautiques et d’un CRM.
- Être dynamique, autonome, motivé(e) et ponctuel(le).
- Avoir une forte orientation résultats et satisfaction client.
Présentation du poste
- Posséder un bon esprit d’équipe et un excellent sens relationnel.
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Expert Application Advice
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme 2 ans d'expérience, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.