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L’Ambassade des États-Unis à Dakar recrute un Architecte.
Salaire : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] FCFA/an
Date de clôture : 31/08/2026
Sous la supervision du Responsable de la gestion des installations (Facility Manager), l’Architecte est le/la référent(e) technique de la section Gestion des installations (Facility Management – FM).
En collaboration avec une équipe de professionnels qualifiés des métiers du bâtiment, il/elle est chargé(e) d’assurer la maintenance des systèmes du bâtiment du nouveau complexe de l’Ambassade, notamment les différents composants, assemblages et finitions, aussi bien à l’intérieur qu’à l’extérieur.
Responsabilités
Ses principales responsabilités comprennent :
superviser la conception et la gestion de projets liés à la maintenance, la modernisation, la réparation, l’amélioration, la modification, l’extension ou la restauration des bâtiments ;
examiner les cahiers des charges et énoncés des travaux (Statement of Work – SOW) ainsi que les documents relatifs aux bâtiments afin de s’assurer que les conceptions respectent les normes et codes en vigueur, sont fonctionnelles et respectent les contraintes budgétaires ;
exercer les fonctions de Représentant du responsable des contrats (Contract Officer’s Representative – COR), de Contrôleur technique du gouvernement (Government Technical Monitor – GTM) ou une fonction équivalente dans le cadre des contrats liés aux installations de la Mission ;
mettre en œuvre et faire respecter l’ensemble des règles et normes de sécurité applicables aux installations de la Mission et aux propriétés résidentielles.
Le/la titulaire du poste sera également amené(e) à conduire occasionnellement des véhicules officiels et devra satisfaire à toutes les exigences prévues par la réglementation 14 FAM 433.
Conditions requises
Expérience
Le/la candidat(e) doit justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience en tant qu’architecte de projets au sein d’un :
grand complexe hôtelier ou resort ;
hôpital ;
complexe de bureaux ;
grand établissement universitaire ou système scolaire ;
Autres informations
ou tout autre complexe immobilier de taille et de complexité similaires.
Cette expérience doit notamment inclure la gestion d’un programme de maintenance préventive utilisant un système informatisé de gestion de la maintenance (Computerized Maintenance Management System – CMMS) pour assurer le suivi des demandes de maintenance et de leurs coûts.
Le/la candidat(e) doit démontrer une progression dans ses responsabilités professionnelles, notamment à travers :
l’élaboration de cahiers des charges et énoncés des travaux ;
la préparation de documents de construction, notamment les plans et spécifications techniques ;
l’établissement d’estimations des coûts pour des projets de construction neuve ;
la gestion des réparations de bâtiments ;
la supervision de la révision et de la remise en état des équipements ;
l’élaboration de calendriers de remplacement des équipements.
Une expérience d’au moins un (1) an dans la supervision d’équipes est également exigée.
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Postuler à l'entreprise recrutante, c’est valoriser votre expertise technique sur des projets concrets. Avant d’envoyer votre dossier, vérifiez que vous illustrez bien les compétences demandées dans l'annonce par une réalisation claire et chiffrée. Les recruteurs africains apprécient la concision et l’impact.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Description du poste 🎯 Responsabilités Présentation de l entreprise : Créée en 2014, InTouch est une fintech panafricaine innovante, spécialisée dans les solutions de paiement et l agrégation de services digitaux. Avec une expertise reconnue dans l acquisition et la gestion de réseaux de distribution, InTouch offre un
Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet d’Harmonisation et d’Amélioration des Statistiques en Afrique de l’Ouest et du Centre (PHASAOC), l’Agence nationale de la Statistique et de la Démographie (ANSD) recrute plusieurs profils. Profil recherché : Architecte de données – systèmes
Architecte junior international Référence : 162204 Localisation : Dakar, Sénégal Date d expiration : 24 juin 2026 À propos du poste Nous recrutons un Architecte junior international pour rejoindre notre équipe. Vous serez impliqué dans l ensemble du processus de conception et de réalisation de projets architecturaux, d