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En tant que Commercial(e), vous serez le premier
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Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche l'entreprise recrutante. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Rattaché(e) à la Responsable d’exploitation, le Commercial Terrain Senior (H/F) aura pour mission principale de développer les ventes des produits de l’entreprise sur le terrain, d’assurer la fidélisation de la clientèle existante et de contribuer activement à la notoriété de la marque. L’entreprise évolue dans le doma
Katos Consulting recrute un(e) Commercial(e) Senior pour renforcer son équipe commerciale. 📋 Missions principales Prospecter et développer un portefeuille clients. Promouvoir les services de KATOS (terrains, construction, gestion immobilière, etc. Organiser des rendez vous et visites de terrains
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📍 Localisation 🧠 Profil recherché Type de contrat : CDI / CDD selon profil 💼 Expérience Expérience requise : Minimum 2 ans Poste à pourvoir : Dès maintenant Dans le cadre de son lancement au Sénégal, une plateforme digitale spécialisée dans la réservation de restaurants et d’hôtels recrute un(e) Commercial(e) B2B po