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VENDEUSE SUR STAND

Confidential Company
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ 5 days ago

Job Description

Abidjan
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Analyste Risque de Crédit (Posté le 17 juil. 2024) — Abidjan

VARIANCE GRH recrute pour son client, une banque, un Analyste Risque de Crédit. Vous aurez pour

d'évaluer les risques de crédit, d'assurer le suivi du portefeuille des engagements et de participer au renforcement du dispositif de gestion des risques de crédit de la banque.

Vos activités seront les suivantes :

  • Tenir le registre des engagements, et les différents tableaux de suivi de traitement des demandes (réception et envoi) ;
  • Vérifier avant traitement, tous les dossiers reçus et procéder à leur montage ;
  • Évaluer les risques de crédit (sur les clients, les contreparties et les transactions) attachés aux opérations et recommander les modifications de structures, de modalités et de garanties souhaitables ;
  • Evaluer la capacité et les garanties de remboursement présentées par un client particulier ou une entreprise lors de la demande d'octroi de crédit ;
  • Produire une note de contre-analyse (synthèse) sur chaque demande de crédit, qui servira d'outil d'aide à la décision ;
  • Participer et rédiger les PV des différents Comités des engagements ;
  • Rédiger les lettres d'offres au client conformément à la décision du CODEN ;
  • Participer à l'élaboration des différents états (Reportings BCEAO, Groupe… sur le risque de crédit) ;
  • Suivre le dénouement des concours et les remboursements accordés ;
  • Identifier les crédits dont les dénouements sont difficiles par le biais de tableau de bord ;
  • Identifier les concours compromis et éligibles au déclassement conformément aux dispositifs règlementaires dans l'UEMOA ;
  • Proposer des actions correctives à sa hiérarchie pour les dossiers complexes ;
  • Procéder à des analyses économiques et sectorielles, et participer à l'élaboration d'une base de données en vue de déterminer des indicateurs moyens par secteur d'activité ;
  • Effectuer des études prévisionnelles ;
  • Mettre en place des outils d'évaluation du risque ;
  • Participer à la formalisation des procédures et documentation de la direction ;
  • Participer au traitement des réclamations ;
  • Participer à la saisie opérationnelle des garanties et concours bancaires ;
  • Participer à l'archivage des dossiers de crédit.

Profil du poste : Vous êtes titulaire d'un diplôme de BAC+4/5, en Finances, Banques et tout autre diplôme équivalent avec 02 années minimum d'expérience dans la même fonction. Vous avez une maitrise de l'Analyse financière et comptabilité générale et une capacité d'analyse par approche macro et mésoéconomie. Vous avez par ailleurs une connaissance des concours bancaires, du dispositif prudentiel CB-UMOA et du dispositif des sûretés/garanties. Disposé(e) à travailler en équipe, vous avez des aptitudes juridiques, et vous faites preuve d'un esprit de synthèse, d'adaptabilité et de rigueur.

Dossiers de candidature : Merci de nous envoyer avant le 18/07/2024, lettre de motivation avec prétentions salariales, 02 photos et CV à VARIANCE GRH sis : TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38. Tel : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] ; [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] / [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] . Email : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] . Site web : www.variancegrh.com/Emploi. Temps complet, sans télétravail, de 2 ans à 5 ans d'expérience.

Contact Email : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]

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Chiffres accessibles — Même sans rapport formel ni tableur, vous connaissez vos réalités quotidiennes : nombre de clients servis par jour, valeur moyenne de votre caisse, zone géographique couverte, produits les mieux vendus. Parlez de ces réalités concrètes — elles montrent que vous comprenez votre travail et ses enjeux.

Se présenter en personne avec recommandation — Pour la vente en Afrique, se présenter directement au gérant ou responsable (pas simplement déposer un CV) accompagné d'une recommandation d'un ancien patron multiplie concrètement vos chances. La confiance personnelle est le premier critère pour embaucher un vendeur.

Honnêteté et gestion sans incident — Pour tout poste touchant à la caisse ou aux marchandises, votre réputation d'honnêteté est décisive. Mettez en avant votre ancienneté dans vos postes précédents sans incident de caisse, et proposez des références d'anciens employeurs qui peuvent témoigner de votre intégrité.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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