UN
GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF/VE ET COMPTABLE
CDIabout 1 month ago
Job Description
Abidjan
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Bras Droit CEO - PMO
FCI Immobilier recrute un Bras Droit CEO - PMO pour son site d'Abidjan, en Côte d'Ivoire. Le poste est à pourvoir en CDI, dans le secteur de la logistique industrielle.
Missions et Responsabilités :
Structuration du Projet : Définir et organiser les différentes phases du projet de développement de l'entreprise. Collaborer avec le CEO pour établir une feuille de route claire et des objectifs à court et long terme.
Analyse des Opportunités de Marché : Mener des études de marché pour identifier les nouvelles opportunités et les besoins des clients dans le secteur de la logistique industrielle. Évaluer les tendances du marché et proposer des actions adaptées.
Veille Concurrentielle : Effectuer une veille régulière sur les concurrents et le secteur logistique en Afrique de l'Ouest. Analyser les forces et faiblesses des concurrents pour ajuster la stratégie de l'entreprise.
Rédaction d'un Plan Stratégique sur 5 Ans : Élaborer un plan stratégique détaillé, incluant des objectifs, des indicateurs de performance et des actions à mettre en œuvre. Assurer le suivi et l'actualisation régulière de ce plan en fonction des évolutions du marché.
Mise en Place de Tableaux de Bord : Créer et gérer des tableaux de bord pour le suivi des différents projets et de l'activité de la société. Analyser les résultats et informer le CEO des performances et des axes d'amélioration. Préparer des rapports, des présentations et des analyses pour aider le CEO dans ses prises de décision.
Participation aux Comités de Direction : Assister à toutes les réunions de comités de direction pour présenter des synthèses d'actions et des recommandations basées sur les analyses réalisées. Contribuer à la prise de décision en fournissant des informations pertinentes et des insights stratégiques. Superviser et coordonner les opérations internes pour assurer l'efficacité et l'alignement avec les objectifs stratégiques.
Fusion et Acquisition : Aider à l'identification et à l'évaluation des opportunités de fusion et acquisition dans le secteur logistique. Participer à la modélisation financière et à l'analyse des impacts stratégiques des transactions potentielles.
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Diplômes et Expériences : Diplôme en gestion, commerce, logistique ou domaine connexe. Expérience préalable dans un rôle de direction ou de coordination, idéalement dans le secteur de la logistique.
Compétences Techniques : Connaissances en fusion-acquisition, modélisation et analyse financière. Excellentes compétences analytiques et stratégiques. Maîtrise des outils de gestion de projet et des logiciels de création de tableaux de bord.
Compétences Personnelles : Proactivité et sens de l'initiative. Rigueur et organisation. Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés. Flexibilité et capacité d'adaptation dans un environnement dynamique. Excellentes compétences en communication et en présentation.
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Expert Application Advice
Candidatez à l'entreprise recrutante en mettant en avant votre maîtrise de 5 ans d'expérience, essentielle dans la finance. Montrez comment votre expérience mid-level apporte une valeur concrète. Personnalisez chaque lettre pour capter l’attention.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.