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ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF (VE) & COMPTABLE

PSI AFRICA
📍 Abidjan 🇨🇮CDD🗓️ il y a 2 mois

Description du poste

Abidjan
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Missions principales

Retour à la liste des annonces Posté le 30 juillet 2026 ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF (VE) & COMPTABLE CDD Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+2 Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Tourisme et loisirs > Agences d'immigration Adresse du poste : Abidjan - Côte d’Ivoire Description du poste : PSI AFRICA recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable Bilingue pour accompagner la gestion administrative, comptable et RH de l’organisation sous la supervision du Chef Comptable. Missions principales :

  • Assurer la gestion des tâches administratives et comptables courantes.
  • GĂ©rer les dossiers administratifs : courriers, archives, contrats, fournitures et documents internes.
  • Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, absences, congĂ©s, obligations sociales).
  • Participer Ă  la prĂ©paration de la paie : collecte des Ă©lĂ©ments variables, Ă©tablissement des bulletins et ordres de virement.
  • Effectuer les dĂ©clarations rĂ©glementaires auprès des organismes sociaux et fiscaux.
  • Assurer le suivi des factures, paiements, notes de frais et dĂ©penses.
  • GĂ©rer la trĂ©sorerie quotidienne, la caisse et les opĂ©rations de dĂ©caissement.
  • Suivre les comptes clients et fournisseurs ainsi que les opĂ©rations de recouvrement.
  • PrĂ©parer les documents comptables pour les clĂ´tures mensuelles et les audits.
  • Participer aux inventaires et au suivi budgĂ©taire et analytique.

Profil recherché

  • Tenir Ă  jour les livres comptables et produire des rapports financiers pĂ©riodiques. Profil recherchĂ© :

Formation / DiplĂ´mes

  • Formation : Bac+2/3 en ComptabilitĂ©, Gestion ou domaine connexe.

Expérience

  • ExpĂ©rience : Minimum 2 ans d’expĂ©rience dans un poste similaire.
  • Bonne maĂ®trise d’Excel et des logiciels de comptabilitĂ©.
  • Bonne connaissance de la gestion sociale RH et des procĂ©dures administratives.
  • Bonne maĂ®trise de l’anglais.
  • Excellentes capacitĂ©s d’organisation, d’écoute et de communication.
  • Autonomie, proactivitĂ© et capacitĂ© Ă  travailler en Ă©quipe.

Présentation du poste

  • Aptitude Ă  gĂ©rer la pression et les prioritĂ©s.

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Conseil Expert Candidature

Bonjour l'entreprise recrutante, je suis ravi de postuler. Mon parcours en finance junior m’a préparé à exceller sur Excel. Je suis motivé à contribuer à vos projets avec rigueur et enthousiasme.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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