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Technicien Énergie Solaire
Une société recrute un Technicien Énergie Solaire pour son équipe à Abidjan. Référence de l'offre : BP-00914.
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Le titulaire du poste sera chargé de :
Installer, câbler et mettre en service des systèmes photovoltaïques.
Réaliser le montage et le raccordement des équipements solaires et de stockage.
Effectuer les visites techniques sur sites.
Assurer la maintenance, le diagnostic et le dépannage des installations.
Encadrer et coordonner les équipes de techniciens sur les chantiers.
Planifier les interventions et veiller au respect des normes, délais et consignes de sécurité.
Contrôler la qualité des installations et assurer leur mise en service.
Effectuer le reporting des activités et accompagner la formation des techniciens.
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Formation : BTS, BT ou BAC Pro en électricité, électrotechnique, électromécanique ou énergie solaire.
Expérience : Expérience confirmée en installation, maintenance et dépannage de systèmes photovoltaïques et électriques.
Compétences : Bonne maîtrise des installations solaires et électriques, des normes techniques et des règles de sécurité. Habilitation électrique appréciée.
Management : Capacité à encadrer une équipe, organiser les interventions et contrôler la qualité du travail.
Responsabilités
Qualités : Rigueur, autonomie, leadership, sens des responsabilités et esprit d'équipe.
Mobilité : Disponibilité pour les déplacements et interventions sur chantiers.
Candidature
Merci d'adresser CV et lettre de motivation à : [email protected]
Objet du mail : [Intitulé du poste]
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Je vois que Une société recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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