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Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Commercial(e) pour développer notre portefeuille clients et contribuer à la croissance de nos activités.
Identifier et prospecter de nouveaux clients ; Développer et fidéliser le portefeuille clients ; Présenter les produits et services de l’entreprise ; Identifier les opportunités commerciales, notamment dans le domaine de la formation ; Participer aux rendez-vous et négociations commerciales ; Assurer le suivi des prospects jusqu’à la conclusion des contrats ; Effectuer un reporting régulier des activités commerciales.
Formation en commerce, marketing, communication ou domaine similaire ; Excellent sens du relationnel et de la négociation ; Dynamisme, autonomie et orientation résultats ; Bonne capacité de prospection et de persuasion ; Un réseau professionnel dans les entreprises et institutions serait un atout ; Une expérience commerciale est souhaitée.
Type de collaboration : CDD avec commission sur les contrats signés.
Localisation : Côte d'Ivoire
Candidature : Envoyer CV à [email protected]
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Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche Une société. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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