SN

Consultant en Capitalisation ABC, Bamako, Mali

SNV Netherlands Development Organisation
📍 BamakoCDIđŸ—“ïž 4 days ago

Job Description

Bamako
CDI

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Responsabilités

Description de l'entreprise SNV est un partenaire de dĂ©veloppement international avec une mission ancrĂ©e dans les contextes et les sociĂ©tĂ©s dans lesquels elle travaille. Nous contribuons aux Objectifs de DĂ©veloppement Durable (ODD) grĂące Ă  l'efficacitĂ© de nos programmes et de notre stratĂ©gie d'influence, avec la transformation des systĂšmes agroalimentaires, Ă©nergĂ©tiques et d'approvisionnement en eau comme objectif central pour permettre des conditions de vie plus durables et Ă©quitables pour tous. Nous sommes une Ă©quipe de plus de 1 600 personnes dont la grande majoritĂ© vient de plus de 20 pays d'Afrique et d'Asie oĂč nous travaillons. Pour plus d'informations, visitez notre site Internet : www.snv.org CONTEXTE ET JUSTIFICATION Le programme African Biodigester Component (ABC) est une initiative quinquennale visant Ă  soutenir la croissance et la durabilitĂ© d'un secteur commercial des biodigesteurs en Afrique subsaharienne. Mise en oeuvre par SNV en partenariat avec l'Alliance Biodigesteur Afrique de l'Ouest et du Centre (AB-AOC), le programme intervient au Burkina Faso, au Mali, au Niger et au BĂ©nin, promouvant un modĂšle fondĂ© sur le marchĂ© qui agit simultanĂ©ment sur la demande, l'offre et l'environnement favorable. À l'approche de la clĂŽture prĂ©vue le 31 dĂ©cembre 2026, il devient crucial de consolider les acquis, de documenter les rĂ©sultats et de produire des rĂ©cits convainquant. La capitalisation de fin de projet vise Ă  transformer l'expĂ©rience de mise en Ɠuvre en connaissances rĂ©utilisables, Ă  outiller le plaidoyer et Ă  crĂ©er les conditions d'une pĂ©rennisation du secteur. Le prĂ©sent TDR encadre le recrutement d'un consultant en capitalisation responsable de la collecte, l'analyse et la production de tous les livrables Ă©crits de capitalisation pour la composante biodigesteur Mali. 2.

OBJECTIF

GÉNÉRAL Capitaliser et documenter les enseignements du programme ABC Mali sur le dĂ©veloppement du marchĂ© biodigesteur et la rentabilitĂ© du modĂšle socio-Ă©conomique et financiĂšre des biodigesteurs pour les agripreneurs, mĂ©nages agro-pastoraux et entrepreneurs, en produisant un ensemble cohĂ©rent de documents de qualitĂ© qui nourrissent le plaidoyer, l'apprentissage et la pĂ©rennisation du secteur. 3.

OBJECTIFS

SPÉCIFIQUES Documenter la rentabilitĂ© du biodigesteur pour les mĂ©nages et agripreneurs, sur la base de la production et de l'utilisation du compost enrichi de biodigesteur (CEB) et de l'utilisation du biogaz. Produire des rĂ©cits convaincants (cas de succĂšs, tĂ©moignages) auprĂšs des utilisateurs, entreprises et institutions de microfinance, respectant le guide storytelling SNV et le principe do no harm. Analyser et valoriser l'impact des approches adoptĂ©es par le programme ABC Ă  travers la mise en place de l'Ă©cosystĂšme autour du biodigesteur. IntĂ©grer systĂ©matiquement la dimension genre, en analysant les bĂ©nĂ©fices spĂ©cifiques pour les femmes et les jeunes. RĂ©pondre aux questions d'apprentissage principales : rentabilitĂ© Ă©conomique, facteurs de succĂšs, contraintes, conditions de mise Ă  l'Ă©chelle. Formuler des recommandations opĂ©rationnelles prĂ©cises et priorisĂ©es pour les gouvernements, partenaires techniques, entreprises et institutions financiĂšres. Animer le processus collectif d'analyse (atelier de sensemaking) pour valider collectivement les apprentissages avec tous les acteurs.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS DU CONSULTANT Facilite le processus de capitalisation dans son ensemble ; Conçoit les guides d'entretiens, RĂ©alise les entretiens et collecte les donnĂ©es complĂ©mentaires, Anime les ateliers de sensemaking et de validations (Communautaire, technique et institutionnelle) ; Analyse et produit les livrables Ă©crits Travaille en parfaite collaboration avec l'Ă©quipe projet ABC SNV et ANERB pour la validation technique et la communication SNV pour la validation Ă©ditoriale. Qualifications 6.

PROFIL

ET

Pour rĂ©pondre Ă  l'objectif de cette mission, il est recommandĂ© d'avoir une connaissance approfondie d'Ă©tudes similaires et ĂȘtre en mesure de rĂ©pondre aux questions d'apprentissage de maniĂšre mĂ©thodologiquement rigoureuse et dans les dĂ©lais impartis. Bac+5 minimum en communication stratĂ©gique ou et en gestion des connaissances, apprentissage et capitalisation, en suivi/Ă©valuation ou en Ă©conomie du dĂ©veloppement, agro-Ă©conomie, ou discipline connexe ExigĂ© AnciennetĂ© 5 Ă  10 ans d'expĂ©rience professionnelle pertinente ExigĂ© ExpĂ©riences spĂ©cifiques En capitalisation, learning briefs, Ă©tudes de cas, success stories, impact stories, entretiens qualitatifs, quantitatifs et facilitation de sensemaking. ExigĂ© ExpĂ©riences contextuelles ExpĂ©rience au Mali/Sahel, notamment dans l'agriculture, le dĂ©veloppement rural, les moyens de subsistance. SouhaitĂ© DĂ©veloppement de marchĂ© Connaissance en dĂ©veloppement de systĂšmes de marchĂ© (approche MSD / M4P), avec pratique documentĂ©e d'au moins deux des instruments concernĂ©s : financement basĂ© sur les rĂ©sultats, appui aux PME, structuration de chaĂźnes de valeur, appui Ă  l'environnement favorable ExigĂ© Mesure du changement systĂ©mique FamiliaritĂ© avec le standard DCED ou un cadre Ă©quivalent de mesure du changement systĂ©mique SouhaitĂ© RĂ©daction et storytelling Production dĂ©montrĂ©e de documents de capitalisation, briefs politiques, articles impact, rĂ©cits de cas, ou rapports destinĂ©s Ă  publication, adressĂ©s Ă  des audiences bailleurs et praticiens. MaĂźtrise du storytelling narratif et de l'adaptation aux publics cibles. Respect de chartes Ă©ditoriales et de standards de qualitĂ©. ExigĂ© Facilitation et animation d'ateliers ExpĂ©rience avĂ©rĂ©e d'animation d'ateliers de rĂ©flexion collective, de sensemaking, de validation participative avec des Ă©quipes opĂ©rationnelles, des partenaires et des acteurs de terrain (entreprises, IMF, associations). CapacitĂ© documentĂ©e de gestion de la facilitation en contexte plurilingue ou interculturel. ExigĂ© Langues Français courant Ă  l'Ă©crit et Ă  l'oral ; bambara, anglais professionnelle serait un atout et une autre langue des localitĂ©s concernĂ©es ExigĂ© Informations complĂ©mentaires Type de contrat: National DurĂ©e initiale: 70 jours calendaires avec 45 jours de travail LocalitĂ©: Bamako Date de dĂ©but du Contrat : 1 er Septembre 2026 Processus de candidature Les candidats sont invitĂ©s Ă  soumettre : Une note de comprĂ©hension des enjeux et de positionnement (2-3 pages) ; Une proposition mĂ©thodologique dĂ©taillĂ©e incluant un calendrier de mise en Ɠuvre et les outils de collecte envisagĂ©s ; Les CV des membres de l'Ă©quipe proposĂ©e, avec indication des rĂŽles et responsabilitĂ©s ; Des exemples de livrables comparables (au moins deux rĂ©fĂ©rences) ; Une offre financiĂšre dĂ©taillĂ©e par poste et par phase. Les offres doivent aussi contenir les Ă©lĂ©ments administratifs suivants : NumĂ©ro d'Identification Fiscal, Attestation de Situation Fiscale (ASF), RelevĂ© d'identitĂ© bancaire (RIB), Copie du Registre de Commerce. Les candidats(es) intĂ©ressĂ©s(es) peuvent

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  • ‱Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • ‱Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • ‱Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • ‱Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • ‱Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • ‱A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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