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B2Gold, société minière canadienne de premier plan, recherche un(e) Technicien(ne) d'Intervention d'Urgence (H/F) pour sa filiale Fekola SA au Mali.
B2Gold est un acteur majeur de l'industrie aurifère internationale, reconnu pour ses faibles coûts de production, avec son siège situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold exploite des mines d'or au Mali, en Namibie et aux Philippines, ainsi que le projet Goose, actuellement en construction dans le nord du Canada. La société mène également de nombreux projets de développement et d'exploration dans plusieurs pays, notamment au Mali, en Colombie et en Finlande.
Relevant du Superviseur de l'Équipe d'Intervention d'Urgence (ERT), le/la Technicien(ne) d'Intervention d'Urgence contribue aux activités quotidiennes de l'Équipe d'Intervention d'Urgence (ERT) en assurant l'inspection, l'entretien et la disponibilité des équipements de lutte contre l'incendie et de secours. Le titulaire du poste participe aux interventions d'urgence, aux inspections préventives, aux exercices de simulation et aux activités de formation de l'ERT. Il/elle veille également au respect des politiques, procédures et normes de santé, sécurité et environnement (HSE) de Fekola SA afin de garantir une réponse efficace aux situations d'urgence.
Le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba.
Responsabilités :
Assister l'Équipe d'Intervention d'Urgence dans la réalisation de ses activités opérationnelles quotidiennes ;
Effectuer les inspections quotidiennes des véhicules d'intervention et des équipements de lutte contre l'incendie ;
Réaliser les inspections périodiques des systèmes de protection incendie, des extincteurs, des pompes incendie, des sprinklers et autres équipements de sécurité ;
Participer à l'entretien, à la réparation et au rechargement des extincteurs ainsi qu'au rechargement des bouteilles d'appareils respiratoires autonomes (SCBA) ;
Préparer et tenir à jour les rapports d'inspection et de maintenance des équipements de protection incendie ;
Maintenir les équipements, installations et locaux de l'ERT propres, sécuritaires et prêts à l'emploi ;
Participer activement aux interventions d'urgence, aux exercices de simulation et aux formations régulières de l'équipe ERT ;
Identifier, signaler et contribuer à la gestion des risques et dangers sur le site ;
Collaborer avec les équipes HSE et les autres départements afin d'assurer une réponse efficace aux situations d'urgence ;
Respecter les politiques, procédures et exigences de Fekola SA en matière de santé, sécurité, environnement et développement durable ;
Effectuer toute autre tâche confiée par le Coordonnateur ou le Superviseur de l'Équipe d'Intervention d'Urgence.
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Être titulaire au minimum du Diplôme d'Études Fondamentales (DEF) ou d'un diplôme équivalent ;
Justifier d'au moins deux (2) années d'expérience dans un poste similaire ;
Maîtriser le français et posséder de bonnes aptitudes en communication dans les langues locales ; la connaissance de l'anglais constitue un atout ;
Être capable de travailler efficacement dans des situations d'urgence et sous pression ;
Faire preuve d'un bon esprit d'équipe, d'intégrité, de rigueur et d'un excellent sens de l'organisation ;
Posséder de bonnes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et de communication ;
Avoir une connaissance de base des outils informatiques (Microsoft Office) ;
Accepter d'assurer des permanences (astreintes) 24 h/24 pendant les périodes de présence sur le site ;
Être médicalement apte et réussir les évaluations physiques exigées pour le poste.
Pourquoi rejoindre B2Gold ?
B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive, à soutenir l'autonomisation locale et à prioriser l'emploi local en lien avec les données démographiques des contextes nationaux dans lesquels nous opérons.
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Candidatez chez B2GOLD avec votre expertise en les compétences demandées dans l'annonce. Mettez en avant vos réalisations africaines concrètes, comme l'optimisation de systèmes ou la gestion de projets. Adaptez votre CV localement, valorisez votre impact et montrez votre enthousiasme pour ce poste senior.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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Recrutement de deux secrétaires 📊 Autres informations Recrutement Recrutement de deux secrétaires informatiques Description de l annonce : Nous recrutons 02 secrétaires informatique avec une parfaite connaissance en graphisme Niveau d études : BEPC, BAC Notre centre est à Calavi Maria gleta Contacts : WhatsApp / 01951
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