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B2Gold, société minière canadienne de premier plan, recherche un(e) Technicien(ne) d'Intervention d'Urgence (H/F) pour sa filiale Fekola SA au Mali.
B2Gold est un acteur majeur de l'industrie aurifère internationale, reconnu pour ses faibles coûts de production, avec son siège situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold exploite des mines d'or au Mali, en Namibie et aux Philippines, ainsi que le projet Goose, actuellement en construction dans le nord du Canada. La société mène également de nombreux projets de développement et d'exploration dans plusieurs pays, notamment au Mali, en Colombie et en Finlande.
Relevant du Superviseur de l'Équipe d'Intervention d'Urgence (ERT), le/la Technicien(ne) d'Intervention d'Urgence contribue aux activités quotidiennes de l'Équipe d'Intervention d'Urgence (ERT) en assurant l'inspection, l'entretien et la disponibilité des équipements de lutte contre l'incendie et de secours. Le titulaire du poste participe aux interventions d'urgence, aux inspections préventives, aux exercices de simulation et aux activités de formation de l'ERT. Il/elle veille également au respect des politiques, procédures et normes de santé, sécurité et environnement (HSE) de Fekola SA afin de garantir une réponse efficace aux situations d'urgence.
Le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba.
Responsabilités :
Profil recherché :
Pourquoi rejoindre B2Gold ?
B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive, à soutenir l'autonomisation locale et à prioriser l'emploi local en lien avec les données démographiques des contextes nationaux dans lesquels nous opérons.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
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