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Assistant(e) Juridique

Confidential Company
📍 Dakar 🇸🇳CDI💰 Rémunération 80 000🗓️ 30 days ago

Job Description

Dakar
CDI
Rémunération 80 000

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Votre rôle est de prendre en charge les dossiers juridiques, financiers et administratifs de ces entités pour que la fondatrice n’ait pas à les suivre elle-même. Note importante : Bien que cette offre soit publiée en français, le travail quotidien se déroule principalement en anglais. Les candidat(e)s seront évalué(e)s en anglais, et la maîtrise de l’anglais écrit et oral est obligatoire. Le français est requis uniquement pour les tâches liées aux obligations gouvernementales québécoises.

Responsabilités

  • Réviser et redliner les contrats et documents juridiques, identifier les risques et recommander des modifications concrètes
  • Escalader à l’avocat canadien selon la complexité, toujours avec une position claire, pas seulement un résumé
  • Préparer et soumettre des demandes de subventions conformes aux exigences des organismes gouvernementaux
  • Maintenir la conformité réglementaire au Québec : dépôts courants, communications gouvernementales en français, suivi des obligations administratives
  • Maintenir des dossiers financiers propres, à jour et faciles à consulter
  • Gérer les boîtes mail assignées : triage, réponses préliminaires, préparation de drafts, escalade des urgences
  • Rédiger des mises en demeure pour violations de marques ou problèmes de distribution, toujours soumises à l’avocat canadien avant envoi
  • Planifier les échéanciers, gérer les invitations et assurer la coordination logistique pour les réunions, tournages ou événements selon les besoins Exigences

Formation / Diplômes

  • Formation juridique formelle : parajuriste, diplôme en études juridiques ou diplôme en droit. Non négociable compte tenu du volume de travail contractuel et réglementaire

Expérience

  • 3+ ans d’expérience minimum dans un environnement juridique, de conformité, financier ou administratif

  • Bilingue français et anglais. Les deux doivent être au niveau professionnel

  • Télétravail intégral. Connexion internet fiable avec solution de secours requise (minimum 10 Mbps)

  • À l’aise avec l’ambiguïté, les priorités changeantes et les environnements multi-activités

  • Fortement souhaité

  • Diplôme en droit

  • Expérience dans un environnement multi-entités ou multi-clients

  • Maîtrise des outils d’IA et habitude de les utiliser pour travailler plus vite sans sacrifier la qualité Rémunération

  • 80 000 XOF par mois, pour 15 à 18 heures par semaine.

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Expert Application Advice

J'admire votre candidature chez l'entreprise recrutante. Pour un poste junior, montrez votre maîtrise de 3 ans d'expérience avec un exemple concret, même en stage. Valorisez votre rigueur administrative et votre capacité d'adaptation. Cela fera la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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