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SN - PR Manager - Jumia ( Full -Time )

Confidential Company
📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ 30 days ago

Job Description

Sénégal
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Présentation du poste

Jumia est une plateforme de commerce électronique panafricaine de premier plan. Sa mission est d'améliorer la qualité de vie quotidienne en Afrique en utilisant la technologie pour offrir des services en ligne innovants, pratiques et abordables aux clients, tout en aidant les entreprises à se développer grâce à l'utilisation de la plateforme Jumia pour mieux atteindre et servir leurs clients.

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Jumia est construite autour d'une marketplace et soutenue par une activité logistique propriétaire (Jumia Logistics) et une plateforme de paiement numérique et de fintech (Jumia Pay). Avec plus de 3 000 employés, Jumia est dirigée par des leaders talentueux offrant un excellent mélange de talents locaux et internationaux, et est soutenue par des actionnaires très prestigieux. Jumia s'engage à créer un impact durable en Afrique. En avril 2019, Jumia a été la première entreprise technologique en Afrique à être cotée à la Bourse de New York. Nous recherchons un PR Manager.

Expérience

Nous recherchons un PR Manager dynamique et expérimenté pour diriger nos efforts de relations publiques et améliorer l'image et la réputation de notre entreprise. Le candidat idéal créera et mettra en œuvre des stratégies de communication efficaces, gérera les relations avec les médias et promouvra la notoriété de la marque pour soutenir nos objectifs commerciaux.

Responsabilités :

Développer et exécuter des stratégies RP complètes pour accroître la visibilité et la notoriété de la marque. Gérer et entretenir les relations avec les médias, les influenceurs et les principales parties prenantes. Créer et diffuser des communiqués de presse, des dossiers de presse et d'autres supports promotionnels. Coordonner et superviser les événements de presse, les interviews et les apparitions publiques. Surveiller et analyser la couverture médiatique et les indicateurs de RP pour évaluer l'efficacité des stratégies. Collaborer avec les équipes internes pour assurer un message cohérent sur tous les canaux. Gérer la communication de crise et fournir des conseils lors des demandes des médias.

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Diplôme de licence en relations publiques, communication, marketing ou domaine connexe. Expérience prouvée en relations publiques ou en gestion des médias, de préférence dans un environnement d'entreprise. Excellentes compétences en communication écrite et verbale. Excellentes capacités interpersonnelles et de création de relations. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément. Maîtrise des logiciels de RP et des outils de surveillance des médias. Bonne compréhension des plateformes de médias sociaux et des tendances de communication numérique.

Nous offrons :

Une expérience unique dans un environnement entrepreneurial mais structuré. Une opportunité unique d'avoir un fort impact dans la construction du secteur du commerce électronique africain. L'opportunité de faire partie d'une équipe hautement professionnelle et dynamique. Une croissance personnelle et professionnelle sans précédent, car notre objectif à long terme est de former la prochaine génération de leaders.

Veuillez postuler uniquement aux offres d'emploi de Jumia via notre site officiel. Jumia ne vous facturera jamais de frais

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When tailoring your CV for the hiring company, don't just list your achievements—show how you meet les compétences demandées dans l'annonce with concrete African market examples and local impact metrics to stand out.

Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

Measurable achievements — At this level, back every skill with a precise example and a quantified result. Prepare 2-3 strategic questions about this organization's current challenges — candidates who anticipate difficulties are consistently rated higher.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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