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Project Manager IA

Entreprise confidentielle
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ il y a 1 jour

Description du poste

Dakar
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Missions principales

Baobab Groupe est composé de 7 filiales, sa société Holding est à Paris, où se trouve son comité de direction, et dispose également d’un centre de services partagés à Dakar. Ces deux entités regroupent les fonctions stratégiques et supports du groupe.Vous évoluez au sein de l’équipe Data, organisée en 3 pôles de compétences (Data Engineering, Data Analyse, Data Science) s’articulant autour d’une plateforme Data sur le cloud (GCP). Votre périmètre dépasse la seule équipe Data : vous êtes le point de référence opérationnel des initiatives IA et agentiques du groupe, dont vous orchestrez le déploiement à l’échelle des filiales et des services.En tant que Project Manager IA, vos missions seront de :

  • Cadrer, planifier et piloter le dĂ©ploiement opĂ©rationnel des solutions d’IA et d’agentique
  • Orchestrer les chantiers IA transverses, en coordonnant les groupes de travail, les cas d’usage et les parties prenantes mĂ©tiers, filiales et techniques
  • Structurer la remontĂ©e et la priorisation des besoins mĂ©tiers et filiales Ă  destination des Ă©quipes Data et IA
  • Animer la conduite du changement et l’adoption des solutions, en garantissant leur appropriation rĂ©elle par les utilisateurs
  • Faire connaĂ®tre, promouvoir et mesurer la valeur des initiatives Data & IA auprès des mĂ©tiers et de la direction

Responsabilités

Cadrage et roadmap IA

  • Contribuer, avec le Manager Data Science & IA et le Head of Data, Ă  la construction et Ă  la priorisation de la roadmap des initiatives IA et agentiques.
  • DĂ©cliner cette roadmap en chantiers cadrĂ©s (objectifs, pĂ©rimètre, jalons) et en assurer la cohĂ©rence d’ensemble face aux demandes ponctuelles Pilotage des projets et chantiers IA
  • Piloter les projets IA/agentique jusqu’à la mise en production et coordonner les groupes de travail et cas d’usage de l’IA Studio, en fĂ©dĂ©rant les contributeurs mĂ©tiers et techniques
  • Identifier et lever les dĂ©pendances fonctionnelles, organisationnelles et techniques tout au long du cycle de vie des projets RemontĂ©e et priorisation des besoins
  • Structurer le recueil des besoins mĂ©tiers et filiales et en organiser la priorisation avec les Ă©quipes Data et IT
  • Traduire ces besoins en cas d’usage actionnables et obtenir l’alignement des parties prenantes Ă  chaque Ă©tape Adoption, conduite du changement et culture IA

Formation / DiplĂ´mes

  • Concevoir et animer les dispositifs d’accompagnement, de formation et de communication, et garantir l’appropriation rĂ©elle des solutions par les utilisateurs
  • Casser les silos entre Data, Transformation Digitale, IT et mĂ©tiers, et promouvoir la culture IA au sein du groupe Mesure et valorisation
  • DĂ©finir et suivre les indicateurs d’usage, d’adoption et de valeur des solutions dĂ©ployĂ©es
  • Restituer l’avancement et l’impact des initiatives auprès des mĂ©tiers et de la direction

Profil recherché

  • DiplĂ´me supĂ©rieur, au minimum 3 ans d’expĂ©rience en gestion de projet, conduite du changement ou pilotage d’initiatives data/IA — certification en gestion de projet (PMP, Prince2, Agile/Scrum) apprĂ©ciĂ©e

Présentation du poste

  • Bonne comprĂ©hension des enjeux de l’IA et de l’IA gĂ©nĂ©rative/agentique en contexte mĂ©tier

Compétences requises

  • Excellentes aptitudes Ă  communiquer, fĂ©dĂ©rer et convaincre auprès d’interlocuteurs mĂ©tiers, techniques et de direction
  • Solide capacitĂ© d’orchestration : coordination multi-acteurs, gestion des prioritĂ©s, animation de groupes de travail
  • CompĂ©tences avĂ©rĂ©es en conduite du changement et en accompagnement de l’adoption
  • Excellente capacitĂ© rĂ©dactionnelle et de synthèse
  • CapacitĂ©s organisationnelles et sens de la priorisation
  • Un plus : connaissance du secteur de la microfinance / des systèmes bancaires
  • SensibilitĂ© Ă  la mesure de la valeur (KPIs, ROI des initiatives)
  • ĂŠtre autonome, rĂ©actif(ve), rigoureux(se) et mĂ©thodique
  • ĂŠtre crĂ©atif(ve) et avoir le sens de l’initiative
  • ĂŠtre intègre et transparent(e)
  • MaĂ®trise de l’anglais

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Projets complexes — Préparez un exemple avec : budget total, durée, taille d'équipe, risques majeurs gérés et résultats par rapport aux indicateurs définis. La maîtrise d'un cadre formel (PMI, PRINCE2) est souvent testée.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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