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Recrutement d'un Gérant de laverie

Confidential Company
📍 Akpakpa 🇧🇯CDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

Akpakpa
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Poste : Gérant de laverie

Localisation

Assurer la gestion quotidienne de la laverie (réception, tri, lavage, séchage, repassage et restitution du linge).

  • Connaître les différents types de tissus et adapter le traitement (lavage, température, produits) selon la nature du linge.
  • Repasser avec soin et rigueur.
  • Veiller à la qualité de la finition et au respect des délais.
  • Gérer les stocks de produits et consommables (lessive, amidon, etc.).
  • Tenir un registre des entrées/sorties de linge et assurer la traçabilité.

Niveau BEPC au minimum.

  • Bonne connaissance des textiles et matières (coton, soie, lin, synthétique).
  • Excellente maîtrise du repassage.
  • Résider impérativement dans la zone d’Akpakpa ou ses environs immédiats.
  • Sens de l'organisation, rigueur et ponctualité.

Expérience

  • Une expérience préalable en laverie, pressing ou hôtellerie serait un atout.

  • Sens du service et discrétion.

  • CV actualisé.

Formation / Diplômes

  • Copie du diplôme (BEPC ou équivalent).
  • Copie de la CNI.
  • Justificatif de domicile.
.
Modalités de contact :
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Candidatez chez l'entreprise recrutante si vous maîtrisez les compétences demandées dans l'annonce. Mettez en avant votre expérience RH africaine, votre adaptabilité et votre capacité à gérer des processus multi-pays. Un CV clair et une lettre personnalisée feront la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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