Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Nous recherchons un Commercial immobilier pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la commercialisation de lots dans le cadre de projets immobiliers et nécessite de travailler dans un environnement dynamique en lien avec le secteur immobilier et architectural.
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Promouvoir et vendre des lots immobiliers dans la phase 1 du projet NOEMA à Abidjan. Analyser les besoins des clients potentiels et leur proposer des solutions adaptées. Assurer le suivi des prospects et des clients tout au long du processus de vente. Participer aux réunions de coordination avec l'équipe pour optimiser la stratégie commerciale. Contribuer à la fidélisation des clients et à la croissance du portefeuille immobilier.
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Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 61 Commercial position(s) posted this week in Côte d'Ivoire.
Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche Uriel Group Afrique. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
🎯 Responsabilités Lieu de travail Côte d ivoire Abidjan, Côte d ivoire Date d expiration 19 Novembre Niveau de poste Débutant / Junior Confirmé / Expérimenté Secteur d activité Services Nombre de postes 01 Type de contrat CDI 1. Mission principale Le Commercial Immobilier Junior a pour mission de développer le portefe
Mission principale Développer et fidéliser le portefeuille clients dans le secteur du BTP, assurer la promotion des produits/services de l’entreprise et contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux. 🎯 Responsabilités Prospecter de nouveaux clients (entreprises, promoteurs, institutions). Identifier les besoins et
Une société recrute un(e) Commercial(e) Immobilier pour son agence basée à Abidjan Koumassi. Ce poste est à pourvoir en CDD, avec une date limite de candidature fixée au 29 août 2026. Missions : Le/La Commercial(e) Immobilier est chargé(e) de développer le portefeuille clients et de promouvoir les biens immobiliers. Pr
Elite Intérim Côte d Ivoire recrute un Commercial Immobilier (H/F) pour un partenaire. Le poste est basé à Abidjan. La référence de l offre est EI 15264. La date limite de candidature est fixée au 30/09/2026