Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Nous recherchons un Commercial immobilier pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la commercialisation de lots dans le cadre de projets immobiliers et nécessite de travailler dans un environnement dynamique en lien avec le secteur immobilier et architectural.
Missions principales :
Promouvoir et vendre des lots immobiliers dans la phase 1 du projet NOEMA à Abidjan. Analyser les besoins des clients potentiels et leur proposer des solutions adaptées. Assurer le suivi des prospects et des clients tout au long du processus de vente. Participer aux réunions de coordination avec l'équipe pour optimiser la stratégie commerciale. Contribuer à la fidélisation des clients et à la croissance du portefeuille immobilier.
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Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 61 poste(s) de Commercial publié(s) cette semaine au Côte d'Ivoire.
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche Uriel Group Afrique. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Mission principale Développer et fidéliser le portefeuille clients dans le secteur du BTP, assurer la promotion des produits/services de l’entreprise et contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux. 🎯 Responsabilités Prospecter de nouveaux clients (entreprises, promoteurs, institutions). Identifier les besoins et
🎯 Responsabilités Lieu de travail Côte d ivoire Abidjan, Côte d ivoire Date d expiration 19 Novembre Niveau de poste Débutant / Junior Confirmé / Expérimenté Secteur d activité Services Nombre de postes 01 Type de contrat CDI 1. Mission principale Le Commercial Immobilier Junior a pour mission de développer le portefe
Une société recrute un(e) Commercial(e) Immobilier pour son agence basée à Abidjan Koumassi. Ce poste est à pourvoir en CDD, avec une date limite de candidature fixée au 29 août 2026. Missions : Le/La Commercial(e) Immobilier est chargé(e) de développer le portefeuille clients et de promouvoir les biens immobiliers. Pr
Elite Intérim Côte d Ivoire recrute un Commercial Immobilier (H/F) pour un partenaire. Le poste est basé à Abidjan. La référence de l offre est EI 15264. La date limite de candidature est fixée au 30/09/2026