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INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturels et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groupes sociales les plus vulnérables.
Intitulé du poste : Spécialiste de Protection (VBG) Code : SR-38-10274 Pays : DRC Lieu d’affectation : Bunia avec des missions fréquentes au Nord-Kivu Date de prise de fonction : 01/10/2026 Durée du contrat : 4 mois Sous la supervision de : Chef de projet UNFPA Supervision fonctionnelle : Coordinateur de protection Personnes à charge : Lieu d'affectation: sans famille
Contexte général du projet : La crise humanitaire persiste et, dans certaines zones, s'aggrave. Une mise à jour du 13 janvier 2026 de la Commission pour les mouvements de population montre qu'au...
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Pour postuler chez NGO, mentionnez votre expérience sur les compétences demandées dans l'annonce en sécurisation d’infrastructures critiques. Appuyez-la d’un exemple concret où vous avez réduit les incidents. Les recruteurs recherchent des compétences adaptées au contexte africain.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Certifications et réflexes — Listez vos habilitations en cours de validité (incendie, premiers secours, gestion de crise) avec les dates. Préparez des exemples concrets de situations à risque gérées — la clarté de vos procédures réflexes est le vrai critère d'évaluation.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
WORK CONTEXT CESVI is an independent Italian humanitarian organisation, founded in Bergamo in 1985. It works in Italy and around the world to support the most vulnerable people, promoting human rights and helping to build pathways to sustainable development. CESVI implements integrated protection programs in Sudan, Mya
La Société de Développement International, une firme de Recherche & Développement ayant son siège social au Canada, est à la recherche de plusieurs experts pour un projet en Haïti. L objectif général du mandat est d évaluer la performance du programme HA J0005 tout au long de son cycle de mise en œuvre afin d identifie
Mine Action Specialist Contexte général Notre client soutient la mise en œuvre réussie des projets de consolidation de la paix, humanitaires et de développement de ses partenaires dans le monde entier. Sa mission est de servir les personnes dans le besoin en élargissant la capacité des Nations Unies, des gouvernements
🎯 Responsabilités Nutrition International is recruiting an individual Consultant to perform the duties specified in this ToR. Nutrition International is committed to the fundamental principles of equal employment opportunity. Women are encouraged to apply. Purpose of the consultancy With increased focus on integrating