Especialista de Protección (Protección de la Niñez) - (Staff National)

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC), l'une des ONG humanitaires les plus importantes au monde, œuvre dans plus de 40 pays pour fournir une assistance et une protection adaptées aux réfugiés, demandeurs d'asile, déplacés internes, rapatriés, personnes en mouvement et populations locales vulnérables. Dans le cadre de ses opérations au Venezuela, DRC recherche un spécialiste en protection de l'enfance hautement qualifié, basé à Caracas.

DRC gère ses activités au Venezuela sous la direction de son bureau pays à Caracas et de quatre bureaux de terrain situés dans les États de Sucre, Apure, Zulia et le District Capital. DRC Venezuela met en œuvre des activités de monitoring de protection, d'assistance juridique, d'assistance individuelle pour les personnes à besoins spécifiques, des séances d'information pour les personnes d'intérêt, la prévention de la traite des personnes et la sécurité alimentaire.

Dans le cadre de la réponse d'urgence au tremblement de terre survenu en juin 2026, DRC souhaite intégrer un spécialiste en protection de l'enfance.

Objectif général du poste

Le/la spécialiste en protection de l'enfance assure le leadership technique de la programmation de protection de l'enfance au Venezuela, en travaillant principalement avec et à travers les partenaires locaux de DRC. Il/elle apporte un leadership technique, une assurance qualité et un renforcement des capacités pour la prévention et la réponse en protection de l'enfance mise en œuvre par les partenaires, y compris la gestion de cas, le soutien psychosocial et le travail avec les aidants. Il/elle accompagne également le démarrage de la programmation propre de DRC, en étendant le même soutien technique aux équipes de DRC au fur et à mesure que la mise en œuvre directe commence. En coordination technique avec le/la coordinateur/trice protection, il/elle veille à ce que toute la programmation soit alignée sur les Standards minimaux pour la protection de l'enfance dans l'action humanitaire et les standards inter-agences de gestion de cas, et représente DRC dans les espaces de coordination du secteur.

Responsabilités principales

Leadership technique et assurance qualité

Fournir une supervision technique, une orientation et un accompagnement en gestion de cas de protection de l'enfance, soutien psychosocial et travail avec les aidants aux partenaires locaux et au personnel de protection de DRC à mesure que la programmation propre de DRC s'établit, conformément aux standards inter-agences de gestion de cas et aux standards internationaux de protection de l'enfance.

Fournir une orientation technique aux partenaires et aux équipes de DRC sur les procédures d'intérêt supérieur et sur la référence et le suivi ; soutenir l'utilisation sûre et éthique du système de gestion de l'information de protection de l'enfance.

Veiller à ce que la programmation de prévention, récréative, de compétences de vie et de sensibilisation exécutée par les partenaires et par DRC soit adaptée à l'âge, fondée sur les principes du soutien psychosocial et réponde aux besoins des enfants.

Développer et adapter des outils techniques, des procédures opérationnelles standard, des notes d'orientation et les systèmes de gestion de cas, de référence et de protection des données utilisés par les partenaires et par la programmation propre de DRC lors de son démarrage, et conseiller sur les cas complexes.

Contribuer à l'évaluation et à la conception, à la stratégie et aux plans d'action de protection de l'enfance, ainsi qu'au développement et à la qualité des propositions et notes conceptuelles, en garantissant les priorités et la solidité technique du secteur.

Promouvoir l'intégration de la protection de l'enfance dans la programmation des partenaires et de DRC et dans d'autres secteurs (VBG, soutien psychosocial, protection, Eau-Hygiène-Assainissement, abris, relèvement économique/moyens de subsistance).

Renforcement des capacités

Réaliser des évaluations des capacités des partenaires et des équipes de DRC à mesure qu'elles s'établissent, et élaborer et suivre des plans de développement des capacités adaptés.

Concevoir et dispenser des formations, un accompagnement et un mentorat pour les équipes de protection de l'enfance des partenaires et de DRC, y compris l'induction du nouveau personnel (gestion de cas, soutien psychosocial et sauvegarde de l'enfance), et soutenir la supervision structurée des cas, l'examen de la qualité et le renforcement du personnel incité/bénévole communautaire.

Coordination et représentation

Maintenir des relations de travail efficaces avec les partenaires locaux, les agences des Nations Unies, les ONG internationales, les autorités gouvernementales et d'autres acteurs clés, en assurant une coordination et une collaboration actives et une diffusion responsable de l'information.

Travailler en étroite collaboration avec la plateforme inter-agences de protection de l'enfance, avec le soutien du/de la coordinateur/trice protection, et soutenir la participation des partenaires à la coordination.

Soutenir les priorités de gestion de l'information du bureau pays, comme demandé par le/la coordinateur/trice protection et le/la chef/fe de programmes.

Promouvoir la sauvegarde de l'enfance et l'intérêt supérieur de l'enfant, et effectuer d'autres tâches pertinentes demandées par son/sa superviseur/e.

Expériences et compétences

Au moins quatre ans d'expérience en protection de l'enfance, de préférence dans des contextes humanitaires, y compris une expérience en gestion et supervision de cas, prévention/soutien psychosocial et travail communautaire.

Solide connaissance des Standards minimaux pour la protection de l'enfance dans l'action humanitaire, des directives inter-agences de gestion de cas, des standards CPiE, des procédures pour les enfants non accompagnés et séparés et des procédures d'intérêt supérieur.

Expérience en gestion sécurisée des données.

Expérience prouvée en renforcement des capacités d'organisations partenaires et en mentorat technique auprès d'organisations locales et d'équipes de terrain ; l'expérience dans le démarrage de nouvelles programmations de protection de l'enfance est un atout.

Expérience en élaboration de propositions, conception de programmes et rapports aux donateurs ; solides compétences en coordination, représentation et rédaction ; la connaissance du contexte local est un atout.

Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Word, Excel et PowerPoint).

Formation

Diplôme universitaire ou master en travail social, psychologie, droits humains, droit ou domaine connexe (master de préférence).

Une preuve de formation spécialisée en protection de l'enfance est attendue (par exemple, gestion de cas, Standards minimaux pour la protection de l'enfance dans l'action humanitaire, procédures d'intérêt supérieur).

Langues

Maîtrise de l'espagnol et de l'anglais écrit et parlé.

Nous offrons

L'opportunité d'appartenir à l'une des meilleures ONG au niveau mondial.

Accès à plus de 1 000 formations et certificats en ligne gratuits.

Durée du contrat : selon disponibilité budgétaire.

Salaire : Bande G.

Assurance HCM entièrement prise en charge par l'organisation.

Compétences de base de DRC

Atteindre l'excellence : se concentrer sur l'atteinte des résultats et garantir des processus efficaces.

Collaboration : impliquer les parties prenantes et encourager le retour d'information.

Prendre des initiatives : s'approprier les tâches et faire preuve d'initiative tout en recherchant l'innovation.

Communiquer : écouter et parler efficacement et honnêtement.

Faire preuve d'intégrité : agir conformément à la vision et aux valeurs de DRC.

Processus de candidature

Tous les candidats doivent télécharger une lettre de motivation (max. 1 page) et un CV à jour (max. 2 pages, sans pièces jointes) en espagnol, sur la plateforme d'emploi de DRC. Les candidatures envoyées par e-mail ne seront pas prises en compte.

ale. Veuillez noter que les candidatures seront examinées en continu et que les entretiens seront planifiés dès qu'un candidat approprié sera identifié. DRC se réserve le droit de clôturer le poste avant la ;un candidat idoine est identifié.

Date de début : octobre 2026.

Nous nous réservons le droit de clôturer le poste avant la date indiquée.

Le poste est soumis à l'approbation du projet et à la disponibilité des fonds.

En raison d'un recrutement d'urgence, DRC n'est pas tenu d'envoyer des notifications de rejet aux candidats non retenus.

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