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Responsable des Ressources Humaines (RRH)

AXE CAPITAL HUMAIN S.A
📍 Lomé 🇹🇬CDD🗓️ about 14 hours ago

Job Description

Lomé
CDD

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

AXE CAPITAL HUMAIN S.A recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines (RRH) pour son site de Lomé, au Togo. Le poste est à pourvoir en CDD, avec une .

Votre défi : définir, piloter et mettre en œuvre la politique RH globale de l’entreprise, superviser l’équipe RH, garantir la conformité sociale et promouvoir un climat de travail sain et productif.

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Définir et déployer la stratégie, les procédures, outils et indicateurs RH (reporting Direction) ;

Piloter le recrutement, l'intégration, la formation, la gestion des carrières et des talents ;

Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, congés, déclarations sociales) ;

Contrôler le traitement de la paie (SAGE Paie 100) et les charges sociales ;

Garantir le respect strict du Code du travail togolais et de la Convention Collective Interprofessionnelle ;

Prévenir et gérer les conflits sociaux, veiller à la discipline et au respect du règlement intérieur.

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Formation : BAC+5 en Gestion des Ressources Humaines, Administration, Droit du travail ou diplôme équivalent.

Expérience : 5 à 10 ans d'expérience réussie à un poste similaire de RRH.

Compétences : Maîtrise du Droit du travail togolais, du Pack Office, de SAGE Paie 100 et bilinguisme (Français/Anglais).

Qualités : Aisances relationnelle et rédactionnelle, leadership, écoute, rigueur, organisation, sens aigu de la confidentialité, discrétion et honnêteté.

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Bonjour, votre profil senior correspond à ce que recherche AXE CAPITAL HUMAIN S.A. Mettez en avant votre expérience concrète sur Sage dès l’objet et le premier paragraphe. Un exemple chiffré de réussite en RH renforcera votre candidature.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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