Social Policy Intern – Child Data and Public Finance

UNICEF recrute un(e) stagiaire en politique sociale – Données sur l'enfant et finances publiques pour un stage à temps plein de 4 mois à Lusaka, en Zambie.

UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l'adolescence. Chez UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n'est pas seulement un travail, c'est une vocation. UNICEF est un lieu où se construisent des carrières : nous offrons à notre personnel diverses opportunités de développement professionnel et personnel qui les aident à renforcer leur sens de l'engagement tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent appartenir et grandir dans une culture diversifiée et passionnée, accompagnée d'un ensemble d'avantages et de rémunération attrayant. Visitez notre site Web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l'UNICEF.

Pour chaque enfant, le droit à la protection : le programme de coopération de l'UNICEF avec le gouvernement de la République de Zambie (GRZ) est conçu pour lutter contre la menace de pauvreté à laquelle sont confrontés les enfants du pays et y remédier, tout en répondant aux besoins par des interventions ciblant les multiples facteurs causaux. Pour en savoir plus sur le travail de l'UNICEF en Zambie, veuillez consulter le site UNICEF Zambie.

Comment pouvez-vous faire la différence ? Le but de ce stage est de soutenir la section Politique sociale, en particulier l'équipe de gestion des finances publiques, dans le développement et le remplissage d'un tableau de bord en ligne interne sur le bien-être des enfants et le financement du secteur social. Le stagiaire aidera à compiler, nettoyer, organiser et visualiser les données provenant d'enquêtes nationales et de documents budgétaires, en veillant à ce que le tableau de bord soit convivial, actualisable et utile pour la planification des programmes de l'UNICEF, le plaidoyer et l'engagement avec le gouvernement et les partenaires. Si vous souhaitez en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter les termes de référence complets ici : Social Policy Intern – TOR – Child Data and Public Finance.pdf.

Pour être qualifié(e) en tant que défenseur de chaque enfant, vous devrez répondre aux exigences suivantes : être diplômé(e) depuis moins de deux ans avec une maîtrise ou une licence dans l'une des disciplines suivantes : analyse de données, statistiques, économie, finances publiques, politiques publiques, démographie, méthodes de recherche, science des données, systèmes d'information ou domaine connexe. Avoir d'excellents résultats académiques démontrés par les relevés récents de l'université ou de l'institution. Maîtrise de l'anglais et connaissance d'une langue locale est un atout supplémentaire. Avoir de solides compétences en communication, en recherche et en organisation. Démontrer une expérience de travail avec Microsoft Excel et avec des outils de visualisation de données tels que Power BI est hautement souhaitable. Solides compétences analytiques et souci du détail, y compris la capacité de vérifier la cohérence des données et de documenter clairement les sources. N'avoir aucun parent proche (par exemple, père, mère, frère, sœur) travaillant dans un bureau de l'UNICEF ; et n'avoir aucun autre parent dans la ligne d'autorité à laquelle le stagiaire relèvera.

Atouts souhaitables : expérience pertinente au niveau national, en particulier dans les contextes de développement, fragiles et humanitaires.

Pour chaque enfant, vous démontrez… Les valeurs fondamentales de l'UNICEF : soin, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre charte des valeurs : UNICEF Values.

Les

pour ce poste sont : (1) établir et entretenir des partenariats ; (2) faire preuve de conscience de soi et de conscience éthique ; (3) avoir la volonté d'atteindre des résultats pour avoir un impact ; (4) innover et accepter le changement ; (5) gérer l'ambiguïté et la complexité ; (6) penser et agir stratégiquement ; (7) travailler en collaboration avec les autres. Familiarisez-vous avec notre cadre de compétences et ses différents niveaux.

L'UNICEF promeut et défend la protection des droits de chaque enfant, partout, dans tout ce qu'il fait, et a pour mandat de soutenir la réalisation des droits de chaque enfant, y compris ceux les plus défavorisés. Notre effectif mondial doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l'UNICEF s'engage à inclure tout le monde, sans distinction de race/ethnicité, de handicap, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, de religion, de nationalité, de milieu socio-économique, de minorité ou de tout autre statut. L'UNICEF encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment du genre, de la nationalité, de l'origine religieuse ou ethnique, et des personnes handicapées, y compris les personnes neurodivergentes. Nous offrons une large gamme d'avantages à notre personnel, y compris un congé parental payé, des pauses d'allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L'UNICEF fournit des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un aménagement, veuillez soumettre votre demande via le bouton d'accessibilité sur la page Carrières de l'UNICEF : Accessibilité | UNICEF. Si vous êtes présélectionné(e), veuillez

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