NE
Responsable S&OP
2 months ago
Job Description
Abidjan
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Technicien de Sécurité (CDD d'un an, basé à Séguéla, cycle de 14 jours de travail suivis de 7 jours de repos)
Roxgold Sango Industries, entreprise du secteur minier, recrute un Technicien de Sécurité pour son site. La
consiste à participer activement aux activités de sécurité et à la surveillance technique des infrastructures, notamment :
Assurer la sécurité des travailleurs, des sous-traitants et des biens de l'entreprise ; identifier, prévenir et signaler les actes criminels et les risques ; installer les équipements de sécurité électronique (CCTV, contrôle d'accès, radios UHF/VHF) ; configurer et programmer les systèmes de radio-télécommunication selon les besoins opérationnels ; mettre en service les installations selon les normes de qualité et de sécurité ; diagnostiquer et résoudre les pannes des équipements électroniques ; gérer le réseau de radio-télécommunication pour garantir une couverture optimale ; produire des rapports d'intervention, de maintenance et de contrôle ; fournir des rapports réguliers à la hiérarchie sur l'état des équipements et les actions menées ; veiller au respect des procédures, politiques et règlements internes de Roxgold Sango ; former et accompagner les équipes dans l'utilisation des équipements de sécurité ; participer à toutes les activités supplémentaires confiées par le supérieur hiérarchique en lien avec ses compétences.
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Titulaire d'un BTS ou DUT en électronique ou tout diplôme équivalent ; justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine de l'électronique ; avoir une maîtrise des réseaux de communication UHF/VHF (installation, programmation et maintenance) ; avoir une connaissance approfondie des protocoles TCP/IP et de l'architecture LAN ; avoir une maîtrise des systèmes de vidéo-surveillance (CCTV) et des systèmes de contrôle d'accès ; avoir une compétence démontrée en configuration et mise en service des équipements de sécurité électronique ; avoir des connaissances en matière de santé-sécurité au travail et minimiser les impacts environnementaux ; avoir une bonne maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ; être discret et apte à travailler dans un environnement multiculturel ; avoir une excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes ; être rigoureux et avoir une bonne capacité d'adaptation ; être capable de travailler en équipe et sous pression ; être rapide et autonome dans l'exécution des tâches ; se soumettre aux procédures de Roxgold Sango ; faire preuve de fort leadership, d'honnêteté et d'intégrité.
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Expert Application Advice
Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de l'entreprise recrutante. Pour maximiser vos chances, mettez en avant Excel dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.