PARTNERSHIPS OFFICER, N'Djamena, Chad

Poste : Partnerships Officer

Lieu : N'Djamena, Tchad

Organisation : RCS - Resident Coordinator System

Contexte organisationnel :

Le Secrétaire général des Nations Unies a lancé le 1er janvier 2019 une réforme mondiale audacieuse et nouvelle qui a repositionné le système de développement des Nations Unies pour qu'il soit plus efficace et efficient dans la réalisation de l'Agenda 2030 et des Objectifs de développement durable (ODD). Dans le cadre de cette réforme, les bureaux de coordination des Nations Unies (UN RCO), sous la direction d'un coordonnateur résident des Nations Unies habilité et indépendant - le plus haut fonctionnaire du système de développement des Nations Unies et représentant du Secrétaire général au niveau national - soutiennent les pays dans la réalisation de leurs priorités de développement et l'atteinte des ODD. Dans sa résolution A/RES/72/279, l'Assemblée générale des Nations Unies a approuvé la transformation du Bureau de coordination des opérations de développement (DCO) en un bureau de coordination autonome au sein du Secrétariat des Nations Unies. Le DCO exerce des fonctions de gestion et de supervision du système de coordonnateurs résidents sous la supervision du président du Groupe des Nations Unies pour le développement durable (UNSDG). En 2026, le DCO a entrepris une recalibration pour garantir que le système RC reste configuré de manière optimale pour soutenir l'accélération de l'Agenda 2030 et incarner le changement UN 2.0, ancré dans les données, le numérique, l'innovation, les sciences comportementales, la prospective stratégique et une culture organisationnelle axée sur la mission. Le poste est situé au Bureau de coordination des Nations Unies (RCO) à N'Djamena, au Tchad, sous la supervision directe du chef du Bureau du coordonnateur résident. Notant que le partenariat stratégique implique un partenariat non monétaire et peut être utilisé pour renforcer des initiatives/plaidoyers conjoints avec des partenaires externes vers un objectif commun, y compris celui de faire progresser les ODD, le responsable du développement de la coordination, Partenariats, fournit des conseils et un soutien au coordonnateur résident et à l'équipe de pays des Nations Unies (UNCT) pour les partenariats stratégiques en vue de la réalisation des ODD.

Responsabilités :

Sous l'autorité déléguée, le Partnerships Officer sera responsable des tâches suivantes :

1. Aide à la fourniture d'un soutien substantiel pour la planification stratégique et la coordination des partenariats stratégiques de l'UNCT avec la société civile, le secteur privé et d'autres acteurs pour la réalisation des ODD.

Fournit des conseils sur l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de partenariat des Nations Unies en alignement avec le cadre de coopération pour le développement durable des Nations Unies et les priorités nationales ;

Soutient un groupe de travail de l'UNCT ou une plateforme similaire, le comité directeur du CCDD et les groupes de résultats pertinents pour la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation efficaces de la stratégie de partenariat à intervalles réguliers afin d'exploiter les nouvelles opportunités émergentes, d'anticiper les changements dans l'environnement interne et externe, notamment la transition de la MONUSCO, et de procéder à des ajustements à mi-parcours ;

Assure la liaison et la coordination avec les entités des Nations Unies aux niveaux national, régional et du siège, pour aider à élaborer et définir une proposition de valeur pour les partenariats locaux des Nations Unies qui peuvent engager un large éventail de parties prenantes, y compris le secteur privé, la société civile et d'autres partenaires non traditionnels ;

Sert de point d'entrée clé pour les parties prenantes externes cherchant des conseils et un soutien pour naviguer dans les opportunités de partenariat avec l'UNCT ;

Établit une interface solide avec les partenaires de développement critiques, le gouvernement - principalement le ministère de la Planification - le secteur privé, la société civile et d'autres partenaires non traditionnels ;

Fournit un soutien substantiel au coordonnateur résident (RC) et à l'UNCT pour identifier les risques et opportunités liés à des partenariats spécifiques et suggère des mesures d'atténuation le cas échéant ;

Fournit des contributions sur les processus de diligence raisonnable pour les opportunités d'investissement et de partenariat potentielles, conformément aux règlements et procédures des Nations Unies ;

Fournit un soutien substantiel au RC/UNCT pour développer et mettre en œuvre des partenariats adaptés localement ;

Sert de liaison avec les réseaux locaux du Pacte mondial de la RDC établis (dans les pays où de tels réseaux sont établis), en aidant le coordonnateur résident à conseiller le conseil d'administration du réseau local et en renforçant l'engagement local des Nations Unies avec la Fédération des entreprises du Congo (FEC) et d'autres acteurs du secteur privé ; dans les pays sans réseau local établi, travaille avec les pôles régionaux du Pacte mondial des Nations Unies pour promouvoir les acteurs autour des dix principes du Pacte mondial des Nations Unies et le soutien des entreprises aux ODD.

2. Participe aux initiatives conjointes de partenariat et de mobilisation de ressources et soutient la gestion des fonds communs, y compris le Fonds pour la consolidation de la paix (PBF), pour le cadre de coopération pour le développement durable des Nations Unies.

Fournit un soutien substantiel au RC/UNCT pour développer et mettre en œuvre des stratégies et initiatives de mobilisation de ressources adaptées localement pour les priorités du cadre de coopération, et identifier les données et références appropriées pour mesurer les progrès et le succès ;

Surveille et analyse les partenariats et relations existants de mobilisation de ressources, y compris les partenaires traditionnels et non traditionnels et les partenaires de développement, les donateurs (y compris les personnes à haute valeur nette, le secteur privé, les fonds innovants) à explorer pour un financement direct aux Nations Unies ;

Soutient l'UNCT dans l'analyse des flux de financement provenant de sources internes et externes, permettant leur engagement opportun et coordonné autour de la préparation de propositions ;

Soutient l'UNCT dans la préparation du cadre de financement du cadre de coopération pour le développement durable des Nations Unies ;

Fournit un soutien à la conception de programmes conjoints pour une mobilisation et une coordination conjointes des ressources lors de la mise en œuvre de programmes conjoints si nécessaire ;

Conseille le RC/UNCT et les partenaires externes sur les offres des entités spécialisées des Nations Unies pour le cadre de coopération pour le développement durable des Nations Unies et assure le développement d'une stratégie de partenariat pour la jeunesse afin de soutenir les priorités du SG sur les jeunes, l'inclusion du handicap, le genre et d'autres questions thématiques, y compris la protection des civils dans les zones touchées par la transition de la MONUSCO ;

Conseille le RC/UNCT sur les politiques corporatives relatives à la gestion efficace des ressources, y compris par l'établissement et l'utilisation de fonds communs ;

Aide à l'établissement et à la gestion du Fonds national pour les ODD, en étroite collaboration avec le Bureau du Fonds multi-partenaires des Nations Unies (le cas échéant).

3. Travaille en étroite collaboration avec l'économiste du Bureau du coordonnateur résident et d'autres experts financiers de l'équipe de pays des Nations Unies pour promouvoir des partenariats soutenant le financement de l'accélération de la réalisation des Objectifs de développement durable (ODD).

Fournit des conseils sur les opportunités de partenariat pour stimuler les options, instruments et modalités de financement du développement au RC/UNCT, en alignement avec l'analyse commune de pays (CCA), le cadre de coopération, le cadre national intégré de financement et des processus similaires ;

Prépare des notes d'information et des points de discussion sur les questions de partenariat liées au financement du développement pour examen par le RC/UNCT ;

Contribue au plaidoyer, aux communications et aux dialogues avec les partenaires pour améliorer les politiques et pratiques d'aide au développement ;

En étroite collaboration avec l'économiste du RCO, assure un engagement efficace des partenaires concernés, en particulier le secteur privé, la société civile et les partenaires de développement, pour développer l'engagement et les partenariats autour du financement des ODD.

Entreprend la conception et l'exécution de propositions innovantes pour renforcer l'engagement et la réputation de l'UNCT et générer des ressources financières supplémentaires en faveur des ODD.

4. Contribue à la gestion des connaissances et au renforcement des capacités en matière de partenariats et de mobilisation et gestion des ressources au niveau national.

Favorise la collaboration, le soutien par les pairs, l'innovation, les bonnes pratiques, les leçons apprises, les besoins et les opportunités grâce à une participation active aux communautés de pratique et réseaux de connaissances locaux, régionaux et mondiaux au sein du système de coordonnateurs résidents et à travers les Nations Unies.

Recherche, analyse et présente les meilleures pratiques et leçons apprises de la mise en œuvre des initiatives de partenariat des Nations Unies, en vue de conseiller le RC et l'UNCT sur les actions pour renforcer l'orientation partenariale des Nations Unies ;

Soutient l'UNCT avec un répertoire de connaissances des donateurs potentiels aux niveaux national et sous-national ;

Surveille et analyse les meilleures pratiques et modèles réussis de partenariats ODD et de mobilisation de ressources mis en œuvre par les Nations Unies dans le pays et ailleurs ;

Fournit des conseils sur les directives, outils et autres matériels mondiaux/corporatifs liés aux partenariats, à la mobilisation de ressources et à l'engagement des donateurs.

Se tient au courant des approches innovantes émergentes dans le domaine des partenariats, de la mobilisation de ressources et de l'engagement des donateurs, et propose de nouvelles façons de travailler, le cas échéant ;

Réfléchit aux processus de son domaine de travail à des étapes clés et génère des connaissances précieuses pour d'autres dans le système RC/équipes de pays des Nations Unies.

Travaille en étroite collaboration avec l'analyste de données et les responsables des communications sur les données, le suivi et évaluation, les rapports, l'analyse et la communication de ceux-ci.

Compétences :

PROFESSIONNALISME : Capacité à appliquer les théories, concepts et approches du développement durable. Capacité à mener des recherches et analyses indépendantes sur des sujets de développement durable, à déterminer la pertinence, la validité et l'exactitude des données fournies par différentes sources. Fait preuve de compétences dans le développement de sources pour la collecte de données. Fierté du travail et des réalisations ; démontre une compétence professionnelle et une maîtrise du sujet ; consciencieux et efficace dans le respect des engagements, des délais et l'atteinte des résultats ; motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face aux problèmes ou défis difficiles ; reste calme dans les situations stressantes. Assume la responsabilité d'intégrer les perspectives de genre et d'assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.

PLANIFICATION ET ORGANISATION : Développe des objectifs clairs cohérents avec les stratégies convenues ; identifie les activités et tâches prioritaires ; ajuste les priorités si nécessaire ; alloue le temps et les ressources appropriés pour terminer le travail ; prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification ; surveille et ajuste les plans et actions si nécessaire ; utilise le temps efficacement.

COMMUNICATION : Parle et écrit clairement et efficacement ; écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée ; pose des questions pour clarifier et manifeste de l'intérêt pour une communication bidirectionnelle ; adapte le langage, le ton, le style et le format au public ; fait preuve d'ouverture dans le partage d'informations et tient les personnes informées.

Formation :

Diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en administration des affaires ou publique, développement durable, sciences sociales, éducation ou domaine connexe, est requis. Un diplôme universitaire de premier cycle combiné à deux (2) années supplémentaires d'expérience qualifiante peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur. La réussite de programmes diplômants et non diplômants en analyse de données, analyse commerciale ou science des données est un avantage.

Expérience :

Un minimum de cinq (5) années d'expérience à responsabilités progressives et de résultats dans le soutien stratégique aux partenariats, la gestion de projets/programmes, la mobilisation de ressources dans le contexte de la coopération au développement ou domaine connexe est requis. Une expérience dans le développement de partenariats stratégiques avec le gouvernement, le secteur privé et les organisations de la société civile est requise. Une expérience des stratégies d'inclusion qui promeuvent l'égalité des genres, la participation des jeunes et l'inclusion des personnes handicapées est souhaitable. Une expérience dans la conception et la mise en œuvre de partenariats est requise. Une expérience des stratégies de mobilisation de ressources est requise. Une expérience dans la coordination interinstitutions des Nations Unies est souhaitable. Une expérience dans la promotion de la gestion des connaissances dans le contexte de la coopération au développement est souhaitable. Une expérience des partenariats appliqués dans un ou plusieurs des domaines suivants – systèmes alimentaires, transformation numérique, emplois et protection sociale, énergie, action climatique et partenariats public-privé est souhaitable. Une expérience dans la préparation de propositions de projets/programmes est requise. Une expérience professionnelle de deux (2) ans ou plus en analyse de données ou dans un domaine connexe est souhaitable.

Langues :

L'anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour cet avis de poste, le français et l'arabe sont requis. Le tableau ci-dessous indique le niveau minimum requis pour chaque compétence dans ces langues, selon le cadre linguistique des Nations Unies (veuillez consulter [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] :

Français : Niveau II de l'ONU pour la lecture, l'écriture, l'écoute et la parole.

Arabe : Niveau II de l'ONU pour la lecture, l'écriture, l'écoute et la parole.

Évaluation :

L'évaluation des candidats qualifiés pour ce poste peut inclure une évaluation substantielle, telle qu'un test écrit, suivie d'un entretien basé sur les compétences par téléphone ou téléconférence.

Avis spécial :

Ce poste est à durée déterminée. La nomination ou l'affectation à ce poste est pour une période initiale d'un (1) an, et toute prolongation sera soumise à la disponibilité des fonds, à l'approbation budgétaire ou à la prolongation du mandat. De plus, ce processus de recrutement reste soumis aux approbations budgétaires, de classification et intergouvernementales. CE POSTE EST OUVERT AUX NATIONAUX DU TCHAD. La catégorie des administrateurs nationaux doit être de la nationalité du pays où se trouve ce poste et sera recrutée dans le pays ou à distance de trajet du bureau. Si aucun candidat local approprié n'est identifié, les nationaux du Tchad résidant ailleurs peuvent être considérés, auquel cas le candidat serait responsable de tous les frais liés au voyage et à la réinstallation au Tchad en cas d'offre d'emploi. Les membres du personnel sont soumis à l'autorité du Secrétaire général et à son affectation. Dans ce contexte, tout le personnel est censé se déplacer périodiquement vers de nouvelles fonctions dans sa carrière conformément aux règles et procédures établies. Lors du remplissage du formulaire, assurez-vous que TOUS les champs, TOUTE l'expérience professionnelle et les coordonnées sont remplis et à jour. Ces informations servent de base au responsable du recrutement pour évaluer votre éligibilité et votre adéquation au poste et pour vous

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