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Officer Terrain, N'Djamena, Chad

Search for Common Ground (SFCG)
📍 N'DjamenaCDI🗓️ il y a 5 jours

Description du poste

N'Djamena
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Responsabilités

Officer Terrain, N'Djamena, Chad Organization: Search for Common Ground (SFCG) Country: Chad City: N'Djamena Office: SFCG in N'Djamena À propos de Search for Common Ground Dans un monde marqué par les divisions, Search for Common Ground est convaincue que le dialogue constitue le meilleur levier pour prévenir, transformer et résoudre durablement les conflits. Depuis plus de 40 ans, Search accompagne les communautés, les autorités, les jeunes, les femmes et les acteurs de la société civile afin de promouvoir la paix, la cohésion sociale et la résolution non violente des conflits dans plus de trente pays à travers le monde. En rejoignant Search, vous intégrez une organisation internationale qui valorise la collaboration, l'inclusion, la diversité des points de vue et l'innovation au service d'une paix durable. Objectif du poste: L'officier terrain coordonne la mise en œuvre opérationnelle des activités dans sa zone d'intervention et assure le lien permanent entre les communautés, les autorités locales, les partenaires et l'équipe centrale. Principales responsabilités Mise en oeuvre des activités Planifier et mettre en œuvre les activités du projet dans la zone d'intervention conformément aux plans de travail validés. Organiser les formations, ateliers, dialogues communautaires, campagnes de sensibilisation et autres activités prévues par le projet. Veiller au respect des approches participatives et inclusives lors de toutes les activités communautaires. Mobilisation communautaire Mobiliser les bénéficiaires, les autorités locales, les leaders traditionnels et religieux ainsi que les organisations communautaires pour assurer leur participation active aux activités. Renforcer la collaboration avec les organisations de la société civile et les réseaux de femmes afin de favoriser leur implication dans les actions du projet. Accompagner les communautés dans l'identification des besoins et la recherche de solutions locales aux conflits et aux violences basées sur le genre. Coordination locale Assurer une communication permanente avec les autorités administratives, judiciaires, sanitaires et communautaires de la zone d'intervention. Faciliter la coordination entre les partenaires locaux afin de garantir une mise en œuvre harmonieuse des activités. Identifier les difficultés rencontrées sur le terrain et proposer des solutions adaptées à la hiérarchie. Suivi des activités Effectuer des visites régulières de terrain afin de suivre la qualité de mise en œuvre des activités et de vérifier les résultats obtenus. Collecter, vérifier et transmettre les données nécessaires au suivi des indicateurs du projet. Documenter les bonnes pratiques, les défis rencontrés ainsi que les histoires de changement observées dans les communautés. Rapportage Préparer les rapports hebdomadaires et mensuels sur les activités réalisées, les résultats obtenus et les difficultés rencontrées. Contribuer à la préparation des rapports techniques du projet en fournissant des informations fiables et documentées. Assurer un archivage approprié de tous les documents liés aux activités mises en œuvre. Respect des procédures Veiller au respect des politiques de sauvegarde, de protection contre l'exploitation et les abus sexuels (PSEA), de protection de l'enfance ainsi que des procédures opérationnelles de l'organisation. Signaler immédiatement tout incident susceptible d'affecter les bénéficiaires, le personnel ou la bonne mise en œuvre du projet. Exigence du poste : Qualifications: Licence ou Master en : Genre Sociologie Droit Sciences sociales Paix et conflits Gouvernance. Experience Minimum 5 ans dans la coordination terrain. La connaissance des provinces du Lac, Logone Occidental et Mandoul est requise. Expérience démontrée sur : VBG; Femme Paix et Sécurité; Médiation; Cohésion sociale; Gouvernnance, Mobilisation communautaire. Competences Facilitation Communication Organisation Mobilisation communautaire Résolution des conflits Langues : Français (requis); l'Anglais (souhaitable); Langues locales (fortement souhaitées)

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Conseil Expert Candidature

Bonjour Search for Common Ground (SFCG), je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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