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surveillant/surveillante de la transformation des aliments et boissons
CDI9 days ago
Job Description
North Vancouver, BC
CDI
Never pay for a work contract. A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
Surveillant/surveillante de la production - transformation des aliments et boissons
Norden Food recherche un surveillant ou une surveillante de la production pour son équipe. Ce poste est essentiel pour assurer le bon déroulement des opérations dans le secteur de la transformation des aliments et boissons.
**Formation et
s**
Le candidat idéal doit détenir un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Une expérience de 2 à moins de 3 ans dans un poste similaire est exigée.
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Le titulaire du poste sera responsable de la formation des employés et des travailleurs quant aux tâches à effectuer, aux mesures de sécurité et aux politiques de la compagnie. Il devra également recommander des mesures concernant l'embauche et les promotions des employés, préparer des rapports de production et d'autres rapports, et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits. Il supervisera, coordonnera et planifiera (et possiblement passera en revue) les activités des travailleurs, établira des méthodes de travail permettant de respecter les échéances et coordonnera les activités avec les autres services. Enfin, il devra demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures.
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Le poste offre un régime de soins dentaires et une assurance de groupe.
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Norden Food valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Never pay for a work contract
A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
- •Never pay any amount of money to obtain a work contract, a visa, a work permit, or any document related to this offer.
- •If an employer or an intermediary asks you for money to move your application forward, stop all communication with them immediately.