T4
Equity BCDC recherche un Relationship Officer Micro à Kasumbalesa
CDI6 days ago
Job Description
RDC
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Equity BCDC recrute quatre (4) Relationship Officers Credit Administration (grade Chef de Bureau) pour la Direction Régionale Est, avec lieu d'affectation à Beni. Les candidats retenus auront pour mission d'assurer un appui opérationnel efficace aux équipes de l'Administration des Crédits en agences, en régions et au Siège.
Formation / Diplômes : Être titulaire, au minimum, d'un diplôme Bac+5 en droit ou dans tout autre domaine connexe.
Expérience : Justifier d'au moins une (1) année d'expérience professionnelle dans une fonction similaire ; une expérience acquise au sein d'un cabinet d'avocats pendant une période minimale de deux ans constitue un atout majeur.
Compétences techniques : Maîtrise de niveau considérable en Microsoft Office (Excel, Powerpoint et Word) ; Maîtrise du français ; la connaissance de l'anglais constitue un atout majeur.
Autres informations : Aptitude à rédiger les conventions de crédit et les actes de constitution de sûretés (hypothèques, nantissements, gages et autres garanties).
Compétences personnelles : Intégrité, énergie, sens du travail et enthousiasme ; Esprit d'équipe et attitude positive au travail ; Haut degré de professionnalisme.
Expérience demandée : Au moins une (1) année d'expérience professionnelle dans une fonction similaire ; Une expérience de deux (2) ans acquise en cabinet d'avocats constitue un atout majeur.
Instructions
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Does my CV fit this offer? Free diagnosis
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
l'entreprise recrutante recrute pour un poste mid IT. Mettez en avant votre maîtrise de Excel dans vos réalisations. Valorisez aussi votre adaptabilité et votre capacité à collaborer en équipe. Adaptez votre CV et votre lettre pour montrer votre impact concret sans surcharger.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.