Monitoring, Evaluation & Learning Manager (MEL)

Monitoring, Evaluation & Learning Manager (MEL)

Greenpeace Africa recherche un(e) Monitoring, Evaluation & Learning Manager (MEL) pour rejoindre son équipe. Ce poste à temps plein est basé en Afrique et relève du domaine de la gestion de données, de l'analyse et de la gestion de projet.

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Le/la MEL Manager soutient les activités d'apprentissage, de suivi et d'évaluation – y compris le suivi du cadre d'impact – dans les zones de programme de Greenpeace Africa, guidé par les priorités du programme. Il/elle renforce l'apprentissage organisationnel en développant des méthodes innovantes et adaptées. Il/elle développe et met en œuvre des méthodes et outils de suivi, d'évaluation et d'apprentissage (MEL). Il/elle crée un environnement où les données et les preuves sont systématiquement produites, analysées et interprétées, et établit comment les connaissances sont institutionnalisées et utilisées pour la croissance des programmes. Ce rôle fournira également des analyses de données issues du suivi de projets, des évaluations des besoins, de la recherche et d'autres sources secondaires pour établir des tendances, des modèles et des apprentissages pour les programmes et les services de soutien.

Responsabilités

Leadership stratégique et communication de campagne

• Conçoit et développe le cadre de suivi, d'évaluation et d'apprentissage pour GPAF en accord avec la stratégie aux niveaux organisationnel et programmatique, y compris la sélection et la définition d'indicateurs, la fixation de cibles pour tous les indicateurs, la planification des activités de collecte de données et l'analyse des données pour mesurer les résultats des projets et la réalisation des objectifs stratégiques.

• Établit des cadres, des processus et des procédures pour l'assurance qualité, le suivi, l'analyse et le reporting des données de projet en consultation avec les responsables de programme.

• Dirige le développement de la stratégie M&E et assure le suivi et la collecte de données dans tous les programmes et zones géographiques.

• Développe les plans M&E et les cadres logiques basés sur les plans de travail des pays pour tous les projets et programmes dans tous les bureaux de GPAf.

• Travaille avec la direction senior et le personnel de projet pour s'assurer que les apprentissages du projet sont documentés et appliqués, et que les activités du projet sont adaptées, si nécessaire, pour une programmation innovante et efficace.

• Assure une gestion appropriée des connaissances en collaboration avec les équipes de communication.

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• Détermine et planifie la formation sur l'assurance qualité des données et les exigences MEL pour tout le personnel concerné de GPAf et les bureaux pays.

• Participe aux réunions internes/externes et aux événements d'apprentissage pour fournir des mises à jour MEL aux parties prenantes du projet.

• Développe le cadre MEL pour la soumission annuelle ODP de GPAf.

Systèmes et processus

• Développe et soutient la conception et la mise en œuvre d'évaluations continues et/ou de fin de projet, d'enquêtes et d'autres composantes du système de suivi et d'évaluation.

• Met en place des services partagés efficaces et des modes de travail pour l'équipe de programme afin de fournir un soutien transversal et inter-géographique de haute qualité.

• Développe des méthodes quantitatives et qualitatives de haute qualité et des méthodologies participatives pour contrôler la qualité des projets en termes de performance et de résultats.

Présentation du poste

• Dirige le développement de plans d'assurance qualité des données, d'outils de reporting, d'analyse de données et de cadres de présentation et de bases de données, y compris un plan de support technique.

• Développe et conçoit la théorie du changement et les cadres MEL pour les nouvelles subventions, projets/programmes et s'assure qu'ils s'alignent sur les systèmes opérationnels pertinents.

• Permet des processus dans lesquels les initiatives de recherche sont dérivées des données de suivi et d'évaluation.

• Conçoit des mécanismes de retour d'information appropriés pour évaluer l'efficacité de la mise en œuvre des projets.

• Contribue aux initiatives de gestion des connaissances, en particulier la cartographie des données, le catalogage et les processus de gestion.

• Développe des plans annuels de performance et des plans MEL annuels.

Support technique

• Fournit une assistance technique continue aux gestionnaires, si nécessaire, dans la mise en œuvre du système de suivi et d'évaluation, en veillant à ce que les données et les analyses soient de haute qualité.

• Effectue des visites régulières sur les sites d'activité pour fournir une assistance et assurer un suivi approprié des activités du projet.

• Dirige le renforcement des capacités du personnel en MEL et en recherche par le biais de formations dans divers domaines techniques M&E.

• Examine régulièrement les processus de collecte de données, effectue des évaluations de la qualité des données et apporte des ajustements si nécessaire.

Qualifications et expérience

• Licence en suivi et évaluation, études de développement, sciences sociales, statistiques/science des données, relations internationales, méthodes de recherche ou domaine connexe.

• Un master est un avantage.

• Minimum 5 à 8 ans d'expérience progressive.

• Expérience en leadership dans la gestion d'équipes de communication multidisciplinaires.

• Expérience de travail, au moins 3 ans en Afrique, dans des ONG internationales, des organisations de plaidoyer, des mouvements de justice sociale ou des organisations médiatiques, de préférence.

• Solide compréhension des contextes politiques, environnementaux et sociaux africains.

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• Conception et mise en œuvre de cadres MEL

• Développement d'indicateurs et de cadres de mesure

• Collecte et analyse de données de programme

• Développement de tableaux de bord et de rapports de gestion

• Évaluation de programmes et d'impact organisationnel

• Gestion d'enquêtes/recherche

• Soutien aux équipes de programme pour utiliser les preuves dans la prise de décision

• Reporting aux donateurs et conformité

• Gestion ou mentorat du personnel MEL

• Démontrer la capacité à relier la stratégie, les programmes, les indicateurs, les données, l'apprentissage et les décisions organisationnelles.

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