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Dans le cadre de son développement, notre agence immobilière recrute un(e) Commercial(e) Terrain passionné(e) et engagé(e).
Votre mission :
Vous serez au cœur de notre activité commerciale et interviendrez sur :
La prospection terrain pour développer le portefeuille de biens (mandats)
Localisation
La recherche et signature de mandats (vente, location, gestion)
L’accompagnement des clients dans la recherche de biens correspondant à leurs besoins
Le suivi personnalisé des clients jusqu’à la concrétisation de leur projet
Nous recherchons avant tout une personnalité :
Dynamique et proactive
Dotée d’un excellent sens relationnel
À l’aise sur le terrain et dans la prospection
Autres informations
Motivé(e) par l’envie de voir l’immobilier autrement
À l’écoute, avec une vraie capacité à accompagner et conseiller
Rémunération : salaire de base + intéressement
Poste basé à Dakar.
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Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche l'entreprise recrutante. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
GPF recrute un(e) Commercial(e) pour l’un de ses clients évoluant dans le secteur de l’immobilier. Missions principales Le/la commercial(e) aura pour principales missions de : Assurer la promotion commerciale des biens immobiliers à la location et à la vente ; Mettre en œuvre des techniques de vente et de marketing ada
Rejoignez une entreprise innovante et participez à la digitalisation de la gestion immobilière . 🧠 Profil recherché Maîtrise du français : excellente expression orale et écrite. Gérance immobilière : compréhension du secteur et des problématiques de gestion. Outils numériques : grande aisance avec les applications web
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