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ASSISTANTE DE DIRECTION

Confidential Company
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ 1 day ago

Job Description

Abidjan
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

La Société Ivoirienne de Banque (SIB), Société Anonyme de droit ivoirien au capital de 10 milliards de F CFA, contribue à l'offre bancaire ivoirienne depuis 1962 et compte une soixantaine d'agences réparties sur tout le territoire national. Dans le cadre de ses activités, elle recrute un Chef de Projet (h/f) pour son siège à Abidjan.

Sous la supervision du Manager de projets, votre mission consistera à assurer le pilotage et la conduite des projets en menant une mission d'Assistant à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) auprès de toutes les entités de la Banque. Au sein de la Direction de l’Organisation et des Projets, vos tâches seront les suivantes :

  • Constituer des groupes de travail pluridisciplinaires en veillant à couvrir tous les aspects liés au projet (commercial, comptabilité, informatique, communication, juridique…);
  • Animer l’équipe projet et garantir la qualité et la fiabilité des livrables produits (cahier de charges fonctionnel, échéancier du projet, indicateurs de performance des délais/coûts, rapports d’avancement, plan de gestion du projet, cahier de recette utilisateur, rapport et procès verbal de recette, …);
  • Elaborer des circulaires, formaliser les procédures, et concevoir en cas de nécessité des supports de formation, etc.;
  • Conduire le changement dans le cas de déploiement de projets structurants;
  • Mener des analyses d’étude d’impact et mettre en place / conduire les actions de conduite de changement nécessaires;
  • Réaliser des benchmarks en vue de garantir, sur des problématiques stratégiques, la mise en place des meilleures pratiques recommandées;
  • Analyser, diagnostiquer et proposer les schémas organisationnels permettant aux métiers d’atteindre leurs objectifs tout en tenant compte des contraintes et des risques;
  • Conduire des missions de re-engineering de processus dans une logique d’amélioration et d’optimisation de processus existants;
  • Conduire des activités de PMO sur des projets et/ou au sein de l’entité.**

**

  • Formation BAC+4/5 en Banque, Finance, Gestion des Organisations, Management de projet, Commerce.
  • Expérience : Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets idéalement en Banque ou en cabinet de conseil.
  • Savoirs : Très bonnes connaissances en Gestion de projets ; Expérience significative en conduite du changement ; Maîtrise des techniques d'analyse et de résolution de problème ; Maîtrise des techniques d'étude d'impact ; Maîtrise des outils de planification ; Maîtrise de l'outil informatique ; Bonne capacité à animer des équipes ; Leadership ; Bonnes capacités rédactionnelles et orales ; Esprit d'analyse ; Esprit d'initiative ; Esprit de synthèse ; Aisance relationnelle ; Sens de l'organisation.Contrat : CDI, temps complet, sans télétravail, plus de 5 ans d’expérience.

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Merci pour votre intérêt pour l'entreprise recrutante. Pour un poste mid-level, valorisez votre maîtrise de CFA en citant un exemple concret de processus que vous avez optimisé. Mettez en avant votre capacité à travailler en autonomie et votre connaissance du contexte africain.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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