Recrutement Afriland First Bank Août 2026 : Appel à Candidatures Massif (CDI)

Dans le cadre de la mise en œuvre de son plan stratégique, le réseau de banques africaines Afriland First Bank poursuit une transformation ambitieuse axée sur le renforcement de sa gouvernance, l'accélération de sa digitalisation, le développement de la culture de performance et la consolidation de sa position de leader. Pour soutenir cette ambition, le Groupe lance une campagne majeure de recrutement d'Agents d'Encadrement et d'Experts en Contrat à Durée Indéterminée (CDI), avec un déploiement prévu sur l'ensemble de son réseau.

Détail des postes et profils recherchés

Risk Managers

Missions : Identification, évaluation et maîtrise des risques ; conception et validation des modèles de risque ; application du Data Analytics au contrôle ; élaboration des outils de pilotage et surveillance continue des dispositifs.

Profils : Ingénieurs (Mines, Génie Civil, Industriel, Mécanique, Électrique, Télécoms, Big Data, IA, Génie Logiciel...) diplômés de niveau Master (BAC+5) minimum ; Architectes (BAC+5) ; Économistes, Économètres, Actuaires, Mathématiciens, Statisticiens-Économistes, Informaticiens (Master ou Doctorat) ; Comptables diplômés (DA, DESS ou Expert-Comptable).

Auditeurs Internes

Missions : Audit des activités et systèmes d'information ; analyse de données appliquée au contrôle (Data Analytics) ; évaluation des dispositifs de gouvernance ; réalisation d'investigations spécialisées et amélioration continue du contrôle interne.

Profils : Ingénieurs de toutes spécialités (Master min.) ; Architectes ; Économistes, Économètres, Actuaires, Mathématiciens, Statisticiens, Juristes, Informaticiens (Master ou Doctorat) ; Comptables certifiés (DA, DESS, Expert-Comptable).

Contrôleurs Permanents

Missions : Surveillance permanente de l'application des contrôles ; évaluation de l'efficience des processus ; diffusion des normes, méthodologies et bonnes pratiques de contrôle auprès des opérationnels.

Profils : Comptables diplômés (Master, DA, DESS, Expert-Comptable) ; Titulaires d'un Master/Doctorat en Statistiques, Économétrie, Droit, Informatique, ou Master spécialisé en Audit, Contrôle et Gestion.

Experts Trésorerie et Finance

Missions : Pilotage financier global ; Gestion Actifs-Passifs (ALM) ; gestion stratégique et opérationnelle de la trésorerie ; contrôle de gestion et comptabilité analytique.

Profils : Masters ou Doctorats en Finance, Contrôle de Gestion, Économie, Actuariat, Statistique-Économie ; Comptables diplômés.

Atouts : Certifications professionnelles internationales (CFA, CIIA, CTP).

Experts Qualité et Excellence Opérationnelle

Missions : Amélioration continue du Système de Management de la Qualité (SMQ) ; optimisation et cartographie des processus ; gestion du Service Après-Vente (SAV) et traitement des réclamations clients ; déploiement des outils modernes d'excellence opérationnelle.

Profils : Diplôme d'Études Professionnelles Approfondies (DEPA) option Qualité ; Master en Contrôle et Gestion de la Qualité ; Master QHSE.

Atouts : Certifications ISO 9001:2015, Six Sigma, Lean Management.

Gestionnaires de Projets et PMO

Missions : Pilotage des projets stratégiques et de transformation digitale ; conduite du changement ; gouvernance et gestion du portefeuille projets ; suivi budgétaire et coordination transversale.

Profils : Ingénieurs toutes spécialités (BAC+5 min.) ; Informaticiens ; Managers de Projets ; Masters en Organisation, Génie Industriel ou Transformation Digitale.

Atouts : Certifications PMP, Prince2, Agile PM, Scrum Master, SAFe, MSP.

Experts Cybersécurité, Sécurité des SI et Réseaux

Missions : Protection des infrastructures informatiques et gestion des identités ; exploitation du SOC (Security Operations Center) ; sécurisation des environnements Cloud et réseaux ; réponse et gestion des incidents de sécurité.

Profils : Ingénieurs Réseaux/Sécurité, Architectes SI, Informaticiens, Ingénieurs Télécoms (BAC+5 minimum).

Atouts : Certifications CompTIA Security+, CISSP, CISM, CEH, ISO 27001, Cisco CCNP Security, Fortinet NSE, Palo Alto, Microsoft/AWS/Azure Security.

Experts Data, Big Data, Intelligence Artificielle et Data Science

Missions : Collecte, stockage et gouvernance des données massives (Big Data) ; développement de modèles prédictifs et décisionnels (Data Science) ; mise en œuvre de solutions de Deep Learning et Traitement du Langage Naturel (NLP) pour l'automatisation des processus bancaires.

Profils : Data Scientists, Data Engineers, Mathématiciens, Statisticiens, Économètres, Informaticiens, Ingénieurs Big Data, Experts IA (niveau BAC+5 minimum).

Atouts techniques : Maîtrise de Python, R, Spark, Hadoop, TensorFlow, PyTorch, Power BI, Tableau, Azure Data, AWS, Google Cloud.

Compétences comportementales communes

Au-delà des titres académiques, le Groupe recherche des candidats présentant :

Un sens élevé de l'éthique, de l'intégrité et de la confidentialité ;

Une forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes complexes ;

Une excellente maîtrise des outils numériques et des technologies émergentes ;

Une aisance à évoluer dans un environnement exigeant, collaboratif et multiculturel ;

Un esprit d'innovation, d'amélioration continue et une orientation vers les résultats à fort impact.

Processus de sélection et formation

Le parcours de recrutement s'articule autour de deux phases clés :

Épreuve / Examen oral : Phase d'évaluation initiale des aptitudes et compétences.

Formation d'Excellence : Les candidats admis à l'oral intégreront la Business Excellence Academy située à Yaoundé (Cameroun) pour une formation académique et pratique intensive d'une durée de 4 à 6 mois.

Modalités de candidature

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