Never pay for a work contract. A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Tâches : déterminer le type et l'épaisseur des vitres, des cadres et des matériaux requis ; lire les plans, les dessins et les spécifications pour déterminer les exigences du travail ; mesurer, marquer et couper le verre ; poser les carreaux dans les cadres et les fixer ; préparer des soumissions et des propositions de prix ; assembler et poser des éléments de verre préfabriqués, des miroirs ou des produits de verre ; installer des portes, des fenêtres et d'autres éléments de quincaillerie ; apprendre le métier aux apprentis ; préparer des dessins d'atelier ; réparer des portes en verre et d'autres structures de verre ; assembler, monter et démonter des échafaudages et des dispositifs d'amarrage et de levage ; superviser d'autres travailleurs ; estimer les coûts et les matériaux ; travailler en hauteur ou sur des échafaudages.
Expérience
7 mois à moins d'un an.
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.).
Soutien pour les jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptées aux jeunes. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes.
Soutien pour les Autochtones
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones. Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones.
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📄Create my Canadian CVNo photo, no date of birth — the right formatPortfolio photos sur téléphone — Avant de vous présenter, photographiez vos meilleurs travaux récents (avant/après si possible) et organisez-les sur votre téléphone. Un artisan qui montre ses réalisations concrètes convainc immédiatement — c'est infiniment plus fort qu'un CV pour un mécanicien, plombier ou électricien.
Références clients vérifiables — Constituez une liste de clients satisfaits avec leurs numéros de téléphone. Pour les métiers de la main en Afrique, votre réputation locale est votre principal atout commercial. Proposez spontanément au recruteur de les appeler — ceux qui font cette démarche obtiennent presque toujours le poste.
Proposer une période d'essai — Proposez vous-même 2-3 jours d'essai pour prouver vos compétences concrètes sur le chantier ou l'atelier. C'est un signal de confiance très apprécié des PME et employeurs africains : ceux qui osent cette proposition sont perçus comme sûrs d'eux et honnêtes.
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Create my ATS CV →A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
🎓 Formation / Diplômes Études: Diplôme d études secondaires ou l équivalent. ou experience équivalente. Environnement de milieu de travail: En hauteur. Tâches: Déterminer le type et l épaisseur des vitres, des cadres et des matériaux requis
🎓 Formation / Diplômes Études: Diplôme d études secondaires ou l équivalent. Tâches: Déterminer le type et l épaisseur des vitres, des cadres et des matériaux requis. Lire les plans, les dessins et les spécifications pour déterminer les exigences du travail . Mesurer, marquer et couper le verre
Formation / Diplômes : Aucun certificat, diplôme ou grade n est requis pour ce poste. Environnement de milieu de travail : Culture de fruits et de légumes. Milieu de travail : Milieu rural. Tâches : Nettoyage de serre
🎓 Formation / Diplômes Études: Aucun certificat, diplôme ou grade. Environnement de milieu de travail: Extérieur. Conditions météorologiques variées. Milieu de travail: Milieu rural