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ASKY Airlines recrute un Ramp Agent à Lomé
CDIabout 1 month ago
Job Description
Lomé
CDI
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ASKY Airlines recrute un Agent de contrôle de bagages à Lomé, au Togo, pour travailler à l'Aéroport international Gnassingbé Eyadéma.
Le candidat retenu aura pour missions de vérifier les poids des bagages sur les vols au départ, à l'arrivée et en transit, de rapprocher les poids des bagages des manifestes passagers, de produire et transmettre des rapports de contrôle à la Direction générale et aux escales, d'assister le département Audit interne dans l'exécution des activités de contrôle, de collecter des preuves suffisantes et appropriées pour les constats, de documenter adéquatement les travaux réalisés, et de participer à la préparation de rapports reflétant les résultats des contrôles effectués.
ASKY recherche un(e) candidat(e) titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 2 minimum, âgé(e) de 28 ans au plus. Une expérience préalable en contrôle est souhaitable. Le ou la candidat(e) devra faire preuve d'intégrité, d'honnêteté, de discipline, de fiabilité et de constance. La capacité à suivre les instructions, le respect des procédures et une volonté d'apprendre sont essentiels. Le poste requiert une bonne santé physique et une endurance certaine, compte tenu des déplacements fréquents et des
à l'aéroport. De fortes capacités d'analyse, une attention au détail et un bon sens de l'organisation sont indispensables. Le ou la candidat(e) devra également être capable de travailler efficacement en équipe et de maintenir la confidentialité des informations. Une familiarité avec les concepts de contrôle est un atout. La maîtrise du Français et de l'Anglais, à l'oral comme à l'écrit, est exigée pour évoluer dans un environnement bilingue et réaliser des présentations à la hiérarchie. D'excellentes capacités relationnelles sont nécessaires pour développer des relations de confiance avec les différentes fonctions au sein de la compagnie. Enfin, le ou la candidat(e) devra justifier d'une expérience dans l'exécution de multiples projets et dans le respect des délais d'exécution.
Pièces à fournir
Le
doit impérativement comporter les pièces suivantes : une lettre de motivation, un curriculum vitae, une copie du certificat de naissance, une copie du certificat de nationalité, ainsi que les copies de diplômes et/ou certificats.
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Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.