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LA MAIRIE DE MALANVILLE RECRUTE QUATRE (04) AGENTS
CONTRACTUELS
Description de l'annonce:
La Mairie de Malanville lance un appel à candidatures pour renforcer son personnel
administratif et technique. À travers cet avis, la commune prévoit le recrutement
de quatre (04) agents contractuels de droit privé, pour un contrat à durée déterminée
(CDD) d’un an.
Quatre profils sont recherchés, allant du génie civil à la gestion des ressources
humaines, en passant par la comptabilité et la régie des recettes.
Quatre postes à pourvoir
Les postes ouverts sont les suivants :
1- Technicien supérieur en Génie civil
La mairie recherche un (01) Technicien supérieur en Génie civil, titulaire d’une Licence
professionnelle en Génie civil – option Bâtiments et Travaux Publics ou équivalent.
2- Spécialiste en Gestion des Ressources Humaines
Un poste de Spécialiste en Gestion des Ressources Humaines est également ouvert.
Le candidat recherché doit être titulaire d’une Licence professionnelle en Gestion des
Ressources Humaines.
3- Comptable des Matières
La mairie recrute également un (01) Comptable des Matières, accessible aux candidats
titulaires d’un Baccalauréat série G2.
4- Régisseur des Recettes
Enfin, un (01) Régisseur des Recettes est recherché. Le poste est également ouvert aux
titulaires du Baccalauréat série G2.
Un contrat d’un an
Les quatre recrutements concernent des agents contractuels de droit privé, avec un
contrat à durée déterminée d’une durée d’un (01) an.
Les candidats doivent être disponibles conformément aux exigences du poste et aux
conditions prévues par la mairie.
Pièces à fournir pour la candidature
Le
doit notamment comprendre :
une lettre de motivation adressée au Secrétaire Exécutif de la Mairie de Malanville,
précisant le poste choisi ;
un curriculum vitae détaillé signé ;
une copie de la pièce nationale d'identité, du Certificat d’Identification Personnelle (CIP),
du passeport ou de la carte d’identité biométrique (CEDEAO) en cours de validité ;
une copie légalisée du certificat de nationalité ;
un certificat de visite et de contre-visite médicale délivré par un médecin agréé par l’État
béninois ;
une copie de l’acte de naissance sécurisé ;
Formation / Diplômes
une copie légalisée du diplôme ou de l’attestation du diplôme requis ;
les copies légalisées des attestations ou certificats de travail ;
un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois à la date du dépôt ;
un certificat d’individualité en cas de discordance de nom ou de prénom sur les
différentes pièces.
Les diplômes obtenus à l’étranger doivent être authentifiés et accompagnés de leur
équivalence conformément aux exigences précisées dans l’avis.
Dépôt des candidatures : deux possibilités
Les candidats intéressés peuvent déposer leur dossier sous pli fermé au Secrétariat
Administratif de la Mairie de Malanville.
Les dossiers doivent porter la mention :
« Candidature au poste de ……………… »
Il est également possible de transmettre le dossier par voie électronique à l’adresse
: Dans ce cas, les pièces originales ou légalisées du dossier devront être scannées en un
seul fichier PDF, en version PDF propre et lisible.
Important : tout candidat présélectionné pour le test écrit et psychotechnique ayant
soumis sa candidature par voie électronique devra ensuite déposer physiquement son
dossier au Secrétariat Administratif de la mairie, contre récépissé, le jour de la
composition.
Les candidatures sont reçues du 06 août au 26 août 2026.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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