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Commercial Grands Comptes (H/F)
CDIabout 2 months ago
Job Description
BURKINA FASO
Freelance
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Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche un Commercial Gand Compte chargé de développer les comptes entreprises et CHR, l’activité événementielle ainsi que la gamme premium composée notamment de vins et champagnes. Il accompagne les clients tout au long du processus commercial, de l’établissement du devis au règlement de la prestation, tout en veillant à la rentabilité des opérations.
Prospecter et fidéliser les comptes entrepris, hôtels et restaurants. Développer l’activité événementielle auprès des entreprises et des clients professionnels. Établir les devis et contrats, notamment avec la mise en place des cautions. Coordonner les livraisons et la reprise des invendus. Assurer le suivi complet de chaque opération jusqu’à son règlement, incluant la facturation, le retour des cautions et la récupération du matériel. Développer le référencement des vins et champagnes auprès des acteurs du secteur CHR et de la grande distribution. Organiser des dégustations et conseiller les clients sur les accords et l’assortiment des produits. Assurer le suivi de la rentabilité des événements et des comptes clients.
Bac+2/3 en Commerce, Marketing, Hôtellerie-Restauration ou domaine similaire.
Expérience
Minimum 2 ans d’expérience dans une fonction commerciale B2B, le développement de comptes entreprises ou une fonction similaire. Excellent relationnel B2B, présentation soignée et sens de la négociation. Goût et connaissance des vins et champagnes ou volonté de se former. Rigueur administrative. Un réseau dans le secteur des CHR constitue un atout.
Un CV à jour comprenant au moins trois références Via notre site web www.umo-interim.com , section « Candidat », onglet « Offres d’emplois Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s
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Expert Application Advice
Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez UMO Interim, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si 2 ans d'expérience est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.