UN
COMMERCIAL B2B - BUSINESS DEVELOPER (H/F)
CDIabout 2 months ago
Job Description
Abidjan
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Carrément Web, agence digitale de premier plan à Abidjan, ne cherche pas simplement un commercial. Nous recherchons un architecte de croissance, un partenaire stratégique capable d'incarner notre excellence auprès des décideurs de haut niveau. Si vous maîtrisez l'art de la vente complexe et que vous cherchez à propulser une agence déjà reconnue vers une dimension supérieure, cette opportunité est pour vous.
Votre mission : sculpter le marché. Vous ne vendez pas des services ; vous résolvez des problématiques critiques de transformation digitale. Votre rôle est de transformer Carrément Web en partenaire indispensable des entreprises les plus influentes de la région.
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Expert Application Advice
Je vois que votre profil correspond bien à ce poste mid chez Carrement Web. Pour maximiser vos chances, mentionnez en premier votre expérience avec les compétences demandées dans l'annonce, un point clé pour eux. Adaptez aussi votre CV aux réalités locales : mettez en avant vos projets concrets et résultats chiffrés. Bonne chance !
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.