UN

CHARGE.E DE SUIVI EVALUATION_DOROPO

Une société
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ 2 days ago

Job Description

Abidjan
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Depuis 1980, Médecins du Monde intervient en France et à l’International pour garantir un accès universel et durable aux soins. Médecins du Monde est un mouvement international indépendant de militants actifs qui soignent, témoignent et accompagnent le changement social. À partir de programmes médicaux innovants et d’un plaidoyer basé sur des faits, MdM met les personnes exclues et leurs communautés en capacité d’accéder à la santé tout en se battant pour leurs droits à la santé. Cinq axes d’intervention structurent l’action de l’association : soutien aux victimes des crises et des conflits, promotion de la santé sexuelle et reproductive (SSR), réduction des risques (RdR), soins aux populations migrantes et déplacées et réduction de l’impact de l'environnement sur la santé.

Médecins du Monde France (MdM-F) a débuté ses actions auprès des populations vulnérables de Côte d’Ivoire en 1986. Actuellement, l’association met en œuvre différents projets dont :

  • Un projet de Réduction des Risques (RdR) auprès des personnes usagères de drogues (PUD) mené depuis 2015 à Abidjan. Son objectif général est de contribuer à réduire les taux de mortalité et de morbidité pour les maladies infectieuses (notamment le VIH et la tuberculose) des populations usagères de drogues en Côte d’Ivoire. La troisième phase (2021 – 2023) a permis d’étendre le projet au Grand-Abidjan ainsi qu’à San Pedro, Bouaké et Yamoussoukro.

  • Un projet de prévention et de prise en charge des lésions précancéreuses du col de l’utérus à Abidjan. Les activités préparatoires du projet ont démarré en 2020 et le projet est mis en œuvre depuis 2021.

  • Un projet visant à renforcer le système de santé et anticiper la gestion des conséquences d’un probable afflux de réfugié.e.s et de personnes déplacées internes (PDI) et/ou une instabilité accrue de la région du Bounkani, où des besoins de renforcement du système de santé des districts sanitaires de Téhini et de Doropo ont été identifiés. Ce projet est ouvert depuis début juillet 2023 à la suite d’une mission exploratoire réalisée en juillet 2022.

En vue de renforcer son équipe projet de sa base de Doropo, Médecins du Monde France en Côte d’Ivoire recherche un.e Chargé (e) de Suivi Evaluation.

II. LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS

Le.La Chargé (e) de Suivi Evaluation travaille :

? Sous la responsabilité hiérarchique directe du Coordinateur Site de la Base de Doropo

? En lien fonctionnel avec le.la Coordinateur.rice Médical.e

? Sur le terrain en collaboration étroite avec les superviseurs des FoSa et les responsables du suivi évaluation des structures de santé partenaires.

III. NATURE DU CONTRAT : Contrat à durée déterminée jusqu’au 31/03/2027

Date d’embauche probable : 15/09/ 2026

IV. RESPONSABILITES

Sous la supervision directe du Coordinateur Site de la Base de Doropo, le.la Chargé (e) de Suivi Evaluation contribue directement en lien avec le programme médical, de veiller à la collecte, le traitement et le rapportage des données, de participer à la rédaction des rapports et comptes-rendus au niveau de la base.

TACHES ET RESPONSABILITES

1. Suivi-Evaluation

  • Assure la collecte / compilation des données des équipes terrain MdM (médicale et communautaire).

  • Assure-la collecte /compilation des données des partenaires de mise en œuvre.

  • Vérifie l'exhaustivité et la qualité des données (cohérence des indicateurs du projet et du bailleur).

  • Participe au remplissage du Monitool (logiciel interne de monitoring).

  • Aide l’équipe programme dans l’analyse des données de façon mensuelle.

  • Contribue au coaching des partenaires des centres de santé appuyés sur le suivi-évaluation du projet

  • Participe à la réalisation des études/enquêtes menées dans le cadre du projet

2. Reporting

  • Contribue à la rédaction des rapports mensuels interne (SITREP RdR, SITREP Mission, rapport trimestriel de suivi des indicateurs).

  • Contribue aux rapports narratifs des bailleurs.

3. Coordination interne

  • Participe aux réunions d’équipe.

  • Appuie l’organisation et la réalisation de la réunion de coordination mensuelle.

  • Appuie l’organisation et la réalisation des réunions des organes de gouvernance du projet (comité de pilotage, comité de suivi…).

** Autres informations**

Cette liste de tâches ne se veut pas exhaustive et d’autres tâches pourront être demandées par le Supérieur hiérarchique selon les besoins du Programme. Par ailleurs, il est attendu de la part du/de la Chargé.e de Suivi-Evaluation un certain degré de flexibilité et un esprit d’adaptation suivant l’évolution potentielle des contraintes du projet.

**

**

1. Formation :

  • Diplôme universitaire (Bac+2) en Sciences Statistiques ou diplôme Paramédical, en Epidémiologie

2. Expériences :

  • Expérience d’au moins un an dans la gestion des données sanitaires ;

  • Expérience dans un poste similaire au sein d’une ONG est un atout.

3. Compétences et qualités requises :

  • Bonne connaissance dans le domaine du suivi/évaluation ;

  • Très bon esprit d’analyse et bonne capacité rédactionnelle ;

  • Collecter, traiter et analyser les données sanitaires ;

  • Bonne expérience dans la Conduite des enquêtes qualitatives et quantitatives sanitaires ;

  • Participer aux évaluations de la performance des structures de santé ;

  • Familiarité avec l’outil informatique avec une bonne maîtrise du pack Office, internet et Outlook ;

  • Très bonne connaissance des logiciels Microsoft (SPSS, Kobo Collecte etc.);

**

**

4. Les aptitudes professionnelles suivantes sont fortement appréciées :

  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer ;

  • Motivation et dynamisme ;

  • Faire de preuve de courtoisie ;

  • Esprit d’initiative ;

  • Rigueur et organisation.

5. Langues :

  • Français indispensable : Français (lu parlé écrit)

  • Langues nationales (Lobiri, Dioula, peulh, Koulango) un atout

VI.

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Bonjour Une société, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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