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AURE RH Recruitment Services Sarl, membre de AREKO GROUP, recrute pour un de ses clients du secteur financier un(e) Commercial(e).
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Le/la Commercial(e) est chargé(e) de développer le portefeuille clients de l'entreprise en commercialisant les services liés à l'immigration, à la mobilité internationale, aux études à l'étranger, à l'expatriation, à la recherche d'opportunités professionnelles internationales et aux procédures administratives associées. Il/elle assure l'ensemble du processus commercial, depuis l'identification et la qualification des prospects jusqu'à la conclusion de la prestation, tout en veillant à fournir aux clients une information commerciale claire, transparente et conforme aux services réellement proposés par l'entreprise.
Activités :
Prospection commerciale : identifier de nouveaux prospects intéressés par les solutions d'immigration et de mobilité internationale; prospecter par téléphone,
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Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche AURE RH. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à Excel dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
CFP CSL Bonaberi , centre de formation en conduite d engins lourds certifié ISO 9001:2015, recrute un(e) commercial(e) pour son site de Douala Bonaberi Rail. Contexte du poste Rejoindre CSL Bonaberi, c est vendre bien plus qu une formation : c est accompagner des hommes et des femmes vers un métier reconnu, une certifi
KEDIMAX IMMOBILIER recrute des commerciaux performants pour rejoindre son équipe dynamique. Si vous aimez les défis, les objectifs et les résultats, cette opportunité est faite pour vous. Nous ne recherchons pas simplement des commerciaux, mais des performeurs, des personnes qui aiment convaincre, négocier, créer des o
Poste : Commercial Entreprise : Kedimax immobilier Rejoignez KEDIMAX Immobilier . KEDIMAX Immobilier est une agence immobilière de proximité qui révolutionne le secteur immobilier au Cameroun grâce à un accompagnement professionnel, une forte présence sur le terrain et une communication digitale innovante. Dans le cadr
Poste : Commercial Localisation : Yaoundé / Douala Type de contrat : Non précisé Salaire : 170 000 FCFA Tranche d âge : 21 ans Date de dépôt : 20 juillet 2026 Date de validité : 24 juillet 2026 Référence : NET OE 2026 009189 Missions principales : Prospecter et développer un portefeuille clients ; Promouvoir et commerc