HE

superviseur/superviseure de briqueteurs

HEAVEN MASONRY AND CONSTRUCTION LTD.
📍 Surrey, BCCDI🗓️ about 15 hours ago

Job Description

Surrey, BC
CDI

Never pay for a work contract. A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.

Superviseur/superviseure de briqueteurs

HEAVEN MASONRY AND CONSTRUCTION LTD. recherche un superviseur ou une superviseure de briqueteurs pour rejoindre son équipe.

Formation et diplômes

Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers.

Milieu de travail

Construction, inspection, commercial, industriel, réparation, restauration.

Tâches

Superviser les projets et le travail des ouvriers. Planifier et coordonner le travail. Superviser la formation d'apprentis. Former ou assurer la formation. Installer des machines et de l'équipement. Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées. Recommander des mesures en matière de dotation. Lire les plans et devis. Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures.

Fonctions et activités des superviseurs

Briqueteurs-maçons/briqueteuses-maçonnes. Manœuvres.

Information de transport et de voyage

Permis de conduire valide. Possède un moyen de transport. Disposé à voyager à l'occasion.

**

et capacités physiques**

Travail sous pression. Posséder outils et équipement : chaussures ou bottes à embout d'acier, casque protecteur, lunettes protectrices.

Qualités personnelles

Excellente communication orale. Sens de l'organisation. Fiable. Esprit d'équipe.

Questions de sélection

Êtes-vous autorisé à travailler au Canada ? Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi ? Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine ? Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi ? Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais) ?

Conditions d'emploi

Soir. Matin. Jour.

Expérience

3 ans à moins de 5 ans.

Avantages santé

Régime de soins dentaires. Régime de soins de santé.

Autres avantages

Apprentissage/formation payés par l'employeur. Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat). Occasions de développement de l'esprit d'équipe. Stationnement disponible.

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Ne demande aucune expérience de travail au Canada.

Soutien pour les Autochtones

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones. Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones.

Soutien pour les travailleurs âgés

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge.

Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.).

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Formation / Diplômes

Études: Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers. Milieu de travail: Construction. Inspection. Commercial. Industriel. Réparation. Restauration. Tâches: Superviser les projets et le travail des ouvriers. Planifier et coordonner le travail. Superviser la formation d'apprentis. Former ou assurer la formation. Installer des machines et de l'équipement. Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées. Recommander des mesures en matière de dotation. Lire les plans et devis. Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures. Fonctions et activités des superviseurs: Briqueteurs-maçons/briqueteuses-maçonnes. Manoeuvres. Information de transport et de voyage: Permis de conduire valide. Possède un moyen de transport. Disposé à voyager à l'occasion. Conditions de travail et capacités physiques: Travail sous pression. Posséder outils et équipement: Chaussures ou bottes à embout d'acier. Casque protecteur. Lunettes protectrices. Qualités personnelles: Excellente communication orale. Sens de l'organisation. Fiable. Esprit d'équipe. Questions de sélection: Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?. Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?. Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?. Options de conditions d'emploi: Soir. Expérience: 3 ans à moins de 5 ans. Options de conditions d'emploi: Matin. Jour. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Régime de soins de santé. Autres avantages: Apprentissage/formation payés par l'employeur. Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat). Occasions de développement de l'esprit d'équipe. Stationnement disponible. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Ne demande aucune expérience de travail au Canada. Soutien pour les Autochtones: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones . Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge . Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) . Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).

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Never pay for a work contract

A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.

  • Never pay any amount of money to obtain a work contract, a visa, a work permit, or any document related to this offer.
  • If an employer or an intermediary asks you for money to move your application forward, stop all communication with them immediately.

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