DA
Responsable de projet multisectoriel, Ouagadougou, Burkina Faso
CDI3 months ago
Alerte Vigilance Taf4All
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Job Description
Ouagadougou, Burkina Faso
CDD
À négocier selon profil
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
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] Un important groupe multisectoriel de la place recrute un (1) Juriste pour renforcer son équipe à Ouagadougou. Avis de recrutement N°22/2026/PDG/DRH.
assurer le développement et le renforcement de la stratégie juridique de la société.
[MISSIONS — SUIVI ET VEILLE JURIDIQUE]
- Assurer une veille juridique permanente sur les activités de l'entreprise (évolution des réglementations nationales et internationales, jurisprudence).
- Assurer une veille économique et concurrentielle et informer la direction générale et les directions opérationnelles.
- Collecter les informations auprès des directions opérationnelles : sources documentaires, veille concurrentielle, réalisations internes.
- Utiliser les bases de données juridiques correspondant aux activités de l'entreprise.
[MISSIONS — CONSEIL AUX OPÉRATIONNELS]
- Informer et conseiller les opérationnels et la direction générale sur les problématiques juridiques liées aux projets (droit commercial, concurrence, construction, droit d'auteur, fiscalité, droit social, droit du transport, droit communautaire).
- Rédiger des notes d'information et des recommandations juridiques pour mettre l'entreprise en conformité et anticiper les évolutions réglementaires.
- Former les équipes en relation avec la clientèle à apporter des réponses juridiques aux clients.
- Élaborer et animer des actions de formation sur des thématiques juridiques.
[MISSIONS — CONTRATS]
- Rédiger ou appuyer la rédaction des contrats clients, fournisseurs et partenaires privés ou publics.
- Rédiger les baux commerciaux.
- Appuyer les opérationnels : réponses aux appels d'offres, accords-cadres, procédures négociées, conditions générales de vente, contrats de partenariat.
- Rédiger et mettre à jour une base de contrats-types.
[MISSIONS — PRÉCONTENTIEUX ET CONTENTIEUX]
- Répondre aux courriers de litige.
- Gérer et instruire les dossiers : mises en demeure, assignations en justice.
- Proposer des solutions à l'amiable.
- Assurer le suivi avec les avocats dans le cadre des procédures judiciaires.
- Conseiller sur la nature de l'action à mener en justice (pénal, civil, commercial).
[PROFIL DU POSTE]
- Formation BAC+4/5 en droit des affaires, conseil juridique d'entreprise ou diplôme équivalent.
- Expérience de 5 à 10 ans minimum à un poste similaire.
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Expert Application Advice
L'annonce exige de préciser l'intitulé du poste en objet : écrivez exactement « Juriste » et rappelez la référence N°22/2026/PDG/DRH, car un service RH qui recrute sur plusieurs avis en même temps trie ses courriels par objet et écarte ceux qu'il ne peut pas classer. Avec 5 à 10 ans demandés, votre CV doit montrer du concret plutôt que des intitulés : nombre de contrats rédigés, types de contentieux suivis, secteurs couverts. Le groupe étant multisectoriel, insistez sur la polyvalence — droit commercial, social, transport et construction apparaissent tous dans les missions. Vous avez jusqu'au 15 septembre 2026, mais postulez tôt : les dossiers reçus en fin de délai sont lus en dernier.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.