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Recrutement d'un(e) Chef Service Ressources Humaines

IRES CONSULTING
📍 Cotonou 🇧🇯CDI🗓️ 5 days ago

Job Description

Cotonou
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Recrutement d'un(e) Chef Service Ressources Humaines Recrutement Recrutement d'un(e) Chef Service Ressources Humaines Publier par : Synergie plus Publiée le :

2026-08-18

Description de l'annonce: IRES CONSULTING recrute pour le compte d’une Grande Société de la place un(e) Chef Service Ressources Humaines

Le Responsable des Ressources Humaines aura pour mission de définir, mettre en œuvre et piloter la politique de gestion des ressources humaines afin d'assurer une administration performante du personnel, un climat social apaisé et le développement durable du capital humain.

Responsabilités

  • Piloter l'administration du personnel ;
  • Superviser les recrutements et l'intégration des nouveaux collaborateurs

Formation / Diplômes

  • Élaborer les plans de formation et de développement des compétences
  • Concevoir et suivre les systèmes d'évaluation des performances ;
  • Assurer la gestion des carrières et de la mobilité interne ;
  • Garantir le respect de la législation sociale et du travail ;
  • Gérer les relations sociales avec les partenaires institutionnels ;
  • Encadrer la gestion des ouvriers et du personnel administratif ;
  • Conseiller la Direction Générale en matière de stratégie RH.

Le candidat devra :

  • Être âgé de 35 ans au minimum et de 40 ans au maximum ;
  • Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Administration du Travail, Droit Social, Management ou équivalent ;

Expérience

  • Justifier d'au moins cinq (05) années d'expérience professionnelle avérée à un poste similaire ;
  • Justifier d'une solide expérience dans la gestion des ouvriers et du personnel administratif ;
  • Avoir une parfaite maîtrise de la législation sociale, des relations professionnelles et des techniques modernes de gestion des ressources humaines en république du Bénin. Atouts majeurs
  • excellente présentation professionnelle ;
  • leadership affirmé ;
  • excellente communication orale et écrite ;
  • expérience dans le secteur du BTP ou de la construction ;
  • bonne maîtrise de l'anglais, qui constituera un atout majeur lors de la sélection définitive. Vous êtes stratège RH, manager, et vous voulez impacter ? C’est votre opportunité. Candidatez maintenant en cliquant sur ce lien https:⏰

: 26 Août 2026 Partagez autour de vous. Le bon profil est peut-être dans votre réseau. Commentaire Laisser un commentaire sur l'annonce Soumettre

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Expert Application Advice

Candidatez chez IRES CONSULTING si vous maîtrisez les compétences demandées dans l'annonce. Mettez en avant votre expérience RH africaine, votre adaptabilité et votre capacité à gérer des processus multi-pays. Un CV clair et une lettre personnalisée feront la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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